Om stillingen

Nærpolitiseksjonen ved Enhet Sentrum i Oslo politidistrikt søker etter motiverte politibetjenter til operative stillinger. Gjennom proaktiv, målrettet og kunnskapsbasert tilnærming i Enhet sentrum sine bydeler skal politiet komme tettere på befolkningen. Hovedfunksjonen til Nærpolitiseksjonen er å jobbe lokal- og personorientert i ENS sine bydeler, samhandle med eksterne samarbeidsaktører, drifte innsatsen i prioriterte områder (IPO), samt være en del av enhetens samlede beredskapsressurser. Herunder bidra inn mot hovedstadsoppdraget i en uoversiktlig sikkerhetspolitisk tid.

Nærpolitiseksjonen er bygd opp med fire avsnitt, hvorav tre av disse utgjør den operative delen. De operative avsnittene har ansvar for hver sine bydeler som tilhører ENS. Avsnitt 4 (fag, ungdom og person) er et fag- og koordineringsavsnitt som har tjeneste på dagtid. Denne utlysningen gjelder for de operative avsnittene. De operative avsnittene er organisert i team som blir ledet på taktisk nivå av en teamleder. Politibetjenter ved de operative avsnittene må også kunne påregne å utføre arbeidsoppgaver rettet mot ungdomskriminalitet.

Enhet Sentrum er en av Oslo politidistrikts tre geografiske enheter, sentralt lokalisert midt i Oslo sentrum. Enheten består av nærmere 500
medarbeidere, og har ansvaret for polititjenesten i de sentrumsnære bydelene, Gamle Oslo, Grünerløkka, Frogner, Sagene og St. Hanshaugen. Selv om enheten har ansvaret for Norges minste politikrets målt i areal, står ENS ovenfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har interesse for forebyggende politiarbeid og er motivert for samfunnsoppdraget. Du liker å jobbe i team, og kommuniserer og samarbeider godt med andre. Du er samtidig flink til å bygge relasjoner, både internt og med publikum. Du må være robust, løsningsorientert og tilpasningsdyktig. 

Vi forventer at du utviser profesjonalitet i møte samarbeidsaktører, og er bevisst på at du er politiets ansikt utad.

Arbeidsoppgaver

• utføre målrettet proaktiv og kunnskapsstyrt patruljetjeneste
• følge opp klagesteder i ENS sine bydeler samt innsats i prioriterte områder (IPO)
• gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• vakthold, sikring og beredskap som et ledd i ENS sin samlede oppgaveportefølje
• ungdomsoppfølging ihht politiets pålagte oppgaver ved behov
• vakttjeneste ved seksjon for arrest og framstilling for en tidsbegrenset periode må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• inneha IP4-godkjenning, eller kunne godkjennes til IP4
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
   

Det er også ønskelig med:

• politioperativ erfaring
• kunnskap om storbyutfordringer
• erfaring fra andre fagfelt
• ønskelig med utdanning i forebyggende politiarbeid eller annen relevant utdanning

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr.
politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• være robust; med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• ha gode samarbeidsferdigheter, samt kunne jobbe i team
   ha evnen til å bygge tillit hos publikum og gode kommunikasjonsferdigheter
• være løsningsorientert og tilpasningsdyktig

  Personlig egnethet og motivasjon vektlegges i stor grad.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Dette kan vi tilby om du velger oss
  Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  politibetjent 3: kr. 560 000 – 615 000
  politibetjent 2: kr. 488 000 – 524 000
  politibetjent 1: kr. 455 900 – 481 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag. Tjenesten innebærer for tiden turnusarbeid. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.