Vi søker deg som har faglig engasjement, kunnskap og erfaring i arbeid med personer med kognitiv svikt og psykiske lidelser.  

Om tjenestestedet

Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold og har stort fokus på fag og tjenesteutvikling innen eldreomsorg i kommunen.Seksjon bo – og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. 

Kamfjord bo- og behandlingssenter er spesielt tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiatriske lidelser og rusproblematikk (ROP-lidelser) som har behov for ekstra tilrettelagt miljø. Sentret har totalt 64 plasser og består av utredningsavdeling, avdelinger for personer med demenssykdom og to avdelinger som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Vi jobber tverrfaglig, har psykiater, lege og fysioterapeut tilknyttet huset. For å skape godt samarbeid og utvikling arrangeres det felles møter for sykepleier/vernepleier på tvers av avdelingene. Det er ansatt en stor gruppe av sykepleiere og vernepleiere til sammen på huset, og de bistår på tvers av alle 4 avdelingene ved behov.   

Kamfjordhjemmet er sertifiserert som Livsgledehjem, hvor vi legger vekt på å skape livsglede og aktiviteter for eldre. Kamfjordhjemmet har eget kor som øver sammen en gang i uka og holder konserter. Vi samarbeider med livsgledeskoler og barnehage, samt frivillige som kommer til oss for å skape aktiviteter til glede for våre pasienter. 

Avdeling 1 CD består av to team og har 16 pasienter. Vår personalgruppe jobber med fokus på å skape gode dager for våre pasienter, og prioriterer både individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter, da vi har flere yngre pasienter i avdelingen. Eksempler på dette kan være turer i nærmiljøet, musikk i avdeling, korøvelse, samt at vi bruker bålpanna og grillhytte.aktivt. Vi har også implementert TID – modellen som et aktivt arbeidsverktøy og har innført IKOS som kvalitetssikringssystem. Vi har daglig morgenmøter hvor vi bruker IKOS tavlene aktivt.

Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan og de ansatte blir involvert og er med på å utarbeide turnusen. Vi har innført bruk av langvakter for de som ønsker det. 

Avdelingen er i behov av flere sykepleiere/vernepleier siden en av våre ansatte har gått over til ledelse og andre valgt annet fagområde. Er DU sykepleier/vernepleier som er interessert i innovasjon, fagutvikling, yter god personsentrert omsorg og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø?  Vi er en fantastisk gjeng som tar deg godt imot! 

Alle nyansatte i over 50% stilling får utnevnt en erfaren medarbeider som mentor det første halve året. Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet i løpet av de siste 2 år, å søke om å få dekket inntil 15 000 av studielånet ditt hvert år i 5 år. Studenter som er ferdig utdannet til sommeren 2025 er velkommen til å søke!

Stillingsinformasjon  

Stillingsstørrelse: 3 faste 100 % stillinger

Stillingstype: Fast 

Tiltredelse snarest

Turnusarbeid dag/kveld/helg

Arbeidsoppgaver  

Tjenesteansvarlig har faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenestene for de brukere denne har ansvar for  

• Vurderer brukernes behov gjennom direkte tjenesteyting og sørger for at tjenestene er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer, rammer og faglig god praksis
• Bidrar til at kvaliteten på det sykepleierfaglige utvikles og vedlikeholdes
• Sørger for brukers medvirkning i utforming og gjennomføring av tjenestene
• Veiledning, undervisning og informasjon til pasienter, pårørende, medarbeidere, studenter, elever og lærlinger
• Samarbeider med nærmeste pårørende, primærkontakt, tilsynslege, spesialisthelsetjeneste, verge og andre aktuelle   

Kvalifikasjoner  

•   Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier
•   Ønskelig med relevant videreutdanning
•   Ha evne til å motivere andre og jobbe mot felles mål
•   God fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig
•   Beherske vanlige IKT verktøy   

Personlig egenskaper  

•   Du har gode relasjonelle egenskaper
•   Er målrettet, beslutningsdyktig og har sterk gjennomføringsevne
•   Er fleksibel og løsningsorientert
•   Er strukturert og arbeider systematisk
•   Er analytisk, evner å tenke helhetlig og strategisk
•   Evner å begeistre, motivere og jobbe felles mål
•   Du liker å skape meningsfylte dager gjennom aktiviteter for våre beboere
•   Personlig egnethet vektlegges  

Vi tilbyr  

•   En faglig utfordrende hverdag i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø
•   Fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
•   Dyktig engasjerte kollegaer
•   Fokus på miljøbehandling og personsentrert omsorg og aktiviteter 
•   Årsturnus

Lønn:Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale  

Som vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, som sykepleier er du medlem av KLP. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. 

Andre opplysninger 

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Søk her