Vi søker en samfunnsorientert leder med god økonomiforståelse og stort engasjement for Recovery, brukerstyring og bruker- og pårørendemedvirkning innen psykisk helse og rus. Stillingen kombinerer ledelse, virksomhetsstyring og faglig utvikling med synliggjøring mot brukere og samarbeidspartnere.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (min. bachelor) innen helse- og/eller sosialfag eller annen utdanning som er relevant for rollen.

• Ledererfaring med ansvar for fag, økonomi og personal.

• Solid innsikt i psykisk helse- og rusfeltet, brukermedvirkning og likepersonsarbeid.

• Dokumentert erfaring fra prosjekt- og utviklingsarbeid.

• God forståelse for offentlig forvaltning, politiske prosesser og relevante finansierings- og tilskuddsordninger.

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk; trygg til å presentere for ulike målgrupper og media.

• Fordel med veiledningskompetanse.

• God digital kompetanse (kontorstøtte/økonomi- og rapporteringsverktøy).

Personlige egenskaper

• Strategisk og strukturert — med høy gjennomføringsevne.

• Relasjonsbygger og lagutvikler som skaper tillit og samspill.

• Samfunnsengasjert og nysgjerrig — ser verdien av at erfaring og fag virker best sammen.

• Tåler høyt tempo, prioriterer godt og arbeider selvstendig.

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av Sagatun Recovery, inkludert fag-, personal-, budsjett- og økonomiansvar, internkontroll og rapportering til styret.

• Utvikle og følge opp strategi, virksomhetsplaner, mål og kvalitetsarbeid.

• Søknader, dokumentasjon av resultater og rapportering.

• Faglig utvikling av tilbudet innen Recovery, brukermedvirkning og erfaringskompetanse i tråd med økonomiske rammer og politiske føringer.

• Relasjons- og påvirkningsarbeid mot kommuner, fylke, helseforetak, NAV, utdanningsinstitusjoner, frivillighet og politiske miljøer.

• Sekretariatsfunksjon for styret og god saksforberedelse.

Vi tilbyr

• En meningsfull og allsidig lederrolle med stort handlingsrom.

• Et hyggelig, inkluderende og spennende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og brukere.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Nettverk og samarbeid på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå, både faglig og med brukere- og pårørende og deres organisasjoner.

• Mulighet til å påvirke utviklingen av psykisk helse- og Recovery-feltet regionalt og nasjonalt.

• Lønn og vilkår etter avtale.