Vi søker etter koordinerende sykepleier/spesialsykepleier som har stor interesse for å skape god struktur, gode rutiner og veilede ansatte i avdeling.

Korttidsavdelingen er en avdeling med totalt 25 korttidsplasser som akkurat har flyttet inn i nye lokaler ved Cathinka Guldberg sykehus. Sykehuset ligger i fine omgivelser nær Jessheim sentrum og med umiddelbar nærhet til skoler, barnehager, og diverse fritidsaktiviteter. 

Korttidsavdelingen er en viktig del av kommunens tjenester. Som koordinerende sykepleier hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Du kan bli med og videreutvikle korttidsavdelingen sine tjenester. Hos oss vil du møte mange dyktige medarbeidere, som gjenspeiler seg i et mangfold av ulik erfaring og kompetanse.

Vi arbeider aktivt med forbedringsarbeid og pasientsikkerhet, og er nå i gang med implementering av nye digitale verktøy. I tillegg til behandling, rehabilitering og palliasjon, er kartlegging og vurdering av omsorgsnivå en viktig del av arbeidet. Vi har et stort fokus på brukermedvirkning og har pasienten i sentrum.

Samarbeid og fleksibilitet er viktige begrep. Vi er mange ulike yrkesgrupper som jobber sammen. Avdelingen har lege hver dag, samt fysioterapeut, ergoterapeut, koordinator,  sykepleier og helsefagarbeider. Enheten har egen fag- og kvalitetskonsulent, som blant annet har ansvar for opplæring og kurs for å møte nye utfordringer. Du vil bli del av en større enhet som har flere ulike avdelinger.

Stillingen som utlyses, er 100 % koordinerende sykepleier i todelt turnus, med arbeid hver 3. helg. Det vil være en kombinasjon av administrativt arbeid og sykepleier i avdeling.

Alle søknader må sendes elektronisk, aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Vi jobber etter Ullensaker kommune sine verdier: Modig, endringsdyktig og raus.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for opplæring, veiledning og undervisning av ansatte, herunder i bl.a. digitale verktøy og diverse ulike interne opplæringstemaer
• Ansvar for koordinering rundt praksis for studenter og elever
• Sikre kvalitet og gjennomføring av dokumentasjon etter gjeldene lovverk og standarder
• Delta aktivt i forbedringsarbeid og avvikshåndtering
• Være en aktiv bidragsyter i utvikling og implementering av rutiner og prosedyrer
• Bistå leder i gjennomføring av arbeidsgrupper og prosesser i avdeling
• Koordinere personalressurser i arbeidsplaner i GAT, samt bistå avdelingsleder med innleie
• Ansvar for medisinskteknisk utstyr
• Være en synlig rollemodell og støttespiller, og dermed sikre at kommunens verdier etterleves i egen og ansattes praksis
• Ved behov, delta i pasientbehandling
• PLO meldinger- og samarbeid med Helse- og mestringstorget
• Medikamenthåndtering
• Være stedfortreder for avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God framstillingsevne både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Det er ønskelig med erfaring med opplæring og undervisning
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med å implementere nye rutiner, prosedyrer og faglig utvikling på arbeidsplassen
• Faglig sterk – erfaring innen geriatri, palliasjon eller ledelse er ønskelig
• Gode samarbeidsevner, samt evne til å jobbe i et miljø med stadig endringer
• Være en MER-arbeider (modig, endringsdyktig og raus)
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• I Ullensaker kommune sier vi "Sammen vil vi MER". Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier, som å være Modige, Endringsdyktige og Rause
• Du har gode samarbeidsevner og evner å se helheten i arbeidet
• Du er positiv, endringsdyktig og løsningsorientert
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er strukturert og effektiv, samt kan iverksette og implementere nødvendige endringsprosesser i avdelingen
• Du er modig – tør å ta ansvar
• Du er lojal og pålitelig
• Du er engasjert i arbeidet vårt for et godt arbeidsmiljø og for å finne de beste løsningene i samarbeid med andre

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidsplass
• God opplæring, veiledning og oppfølging
• Mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Kalenderplan på 52 uker med mulighet for å påvirke egen arbeidsplan
• Lønn for sykepleier (SKO 7174): kr 522.600 – kr 614.400 (årslønn i 100 % stilling, etter ansiennitet). I tillegg kommer rekrutteringstillegg på kr 30.000 og tillegg for koordinerende på kr 40.000 (i 100 % stilling).
• Lønn for spesialsykepleier (SKO 7523): kr 563.600 – kr 646.200 (årslønn i 100 % stilling, etter ansiennitet ). I tillegg kommer rekrutteringstillegg på kr 30.000 og tillegg for koordinerende på kr 40.000 (i 100 % stilling).

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Obs: Som søker er du selv ansvarlig for å laste inn alle dokumenter som bekrefter din kompetanse og ansiennitet/tjenestebevis.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Margit Sivertsen, Avdelingsleder, 47688988

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 10
2067 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 4999619410
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2025