Er du en engasjert og strukturert person som liker å jobbe med turnus- og arbeidstidsordninger? Brenner du for nye og innovative løsninger, og har evnen til å få med deg andre i dette arbeidet?

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til effektiv bemannings planlegging og som synes kunstig intelligens (KI) i turnusarbeid er spennende. Du må like å arbeide sammen med andre mennesker og kunne støtte og bistå våre ledere med rådgivning innenfor lov og avtaleverk som regulerer arbeidstid, opplæring og utvikling av gode rutiner, og nye turnusordninger. 

Vi bistår både dagtids- og turnusavdelinger i kommunen og har ansvaret for generell opplæring i vårt bemanningssystem, som er GAT. 

Avdelingen er underlagt fagavdelingen for Sektor helse og velferd.

De faste arbeidsoppgavene du vil få er:   

• Utvikle og implementere effektive bemannings- og turnusløsninger
• Bruke KI og digitale verktøy for å optimalisere turnusplanlegging og arbeidsmetoder
• Støtte og veilede ledere i turnusplanlegging og ressursstyring
• Utarbeide og gjennomføre opplæringsprogrammer for ledere og ansatte i vårt bemanningssystem, GAT
• Bistå ved spørsmål knyttet til lov- og avtaleverk, som regulerer arbeidstid
• Bistå økonomiavdelingen ved behov for hjelp i forbindelse med integrasjonen mellom lønn- og bemanningssystem

Vi ønsker at du har følgende kompetanse:

• Relevant høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag, HR, administrasjon, organisasjon, ledelse eller lignende
• Erfaring med bemanningsplanlegging, turnusarbeid og ressursstyring
• Arbeidserfaring fra helsetjenester er en fordel
• Erfaring med GAT-systemet eller tilsvarende bemanningsprogram
• Erfaring med langvaktsturnus og kalenderplan/årsturnus er ønskelig
• God digital kompetanse, gjerne erfaring med KI-verktøy i turnusplanlegging
• Kunnskap om lov- og avtaleverk knyttet til arbeidstidsbestemmelsene og kunne anvende disse i praksis
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• Gode kommunikasjonsevner

Vi ser etter deg med følgende personlige egenskaper:

• Du samarbeider og kommuniserer godt med ulike mennesker
• Du må ha gode holdninger i forhold til samspill med ledere og andre medarbeidere og involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Du må være kreativ og løsningsorientert
• Du kan jobbe selvstendig og strukturert samt målrettet og langsiktig
• Du takler stress og perioder med høyt arbeidstempo
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
• Kompetent og tverrfaglig fagmiljø
• Utviklende og varierende arbeidsoppgaver
• Fleksitidsordning
• God forsikrings- og pensjonsordning
• Lønn i henhold til tariffavtale

Kontaktinformasjon

Wenche Madsen Regland, Avdelingssykepleier Ressursavdelingen og Ressurssenter personell, +47 909 55 704

Arbeidssted

Industrigata 17
2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 4991309143
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025