Erfaren og offensiv toppleder søkes til utviklingsorientert kommune
 
Nord-Odal er en kommune med ca. 5 000 innbyggere, sentralt plassert i Kongsvingerregionen, og med kort avstand til både Oslo og Gardermoen. Kommunen har vakker natur, sterke lokalsamfunn og et rikt frivillig engasjement. Her kombineres nærhet til urbane tilbud med livskvaliteten og felleskapet man finner i mindre lokalsamfunn. Nord-Odal er en del av Kongsvingerregionen, og regionen har de siste årene markert seg som offensiv og fremtidsrettet, med satsing på digitalisering, næringsutvikling og bærekraftig samfunnsutvikling. Nord-Odal deltar aktivt i dette samarbeidet og er opptatt av å bygge regionale muskler – til beste for innbyggerne våre.
 
I Nord-Odal er det skapt et godt grunnlag for videre utvikling: Vi har endret skolestruktur og startet omorganisering i helse, investert i infrastruktur og jobbet målrettet med omdømme og bostedsattraktivitet. Vi søker nå en kommunedirektør som vil forvalte og videreutvikle dette potensialet – i nært samarbeid med folkevalgte, administrasjon, næringsliv og innbyggere.
Vil du være med og forme fremtidens Nord-Odal?
I henhold til offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra søkerlisten, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak. I så fall blir du varslet før offentliggjøringen.
 
Nord-Odal kommune ønsker å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:
Kommunedirektøren er kommunens øverste administrative leder, med overordnet ansvar for at kommunens virksomhet drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og overordnede politiske føringer. Rollen innebærer å sikre en effektiv forvaltning og god internkontroll. Kommunedirektøren er bindeleddet mellom den politiske ledelsen og administrasjonen, og har ansvar for at saker som fremmes for folkevalgte organer er tilstrekkelig utredet, at politiske vedtak følges opp og iverksettes, og at det politiske nivået til enhver tid får nødvendig og relevant informasjon.
 
Stillingen forutsetter et tett samarbeid med ordføreren og krever både aktiv deltakelse og god samordning på tvers av kommunens etater. Kommunedirektøren utøver sitt ansvar i nært samarbeid med egen ledergruppe, samt i dialog med tillitsvalgte og hovedverneombudet.
 
Dine hovedoppgaver:
– Være kommunens øverste administrative leder
– Sikre at kommunen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og politiske vedtak
– Lede kommunen strategisk og operativt i samarbeid med ledergruppen
– Sørge for helhetlig økonomistyring og utvikling av tjenestetilbudet
– Etablere og ivareta gode samarbeidsarenaer med politisk ledelse, ansatte, tillitsvalgte og eksterne samarbeidspartnere
– Representere kommunen i Kongsvingerregionen og øvrige regionale og nasjonale nettverk
– Bidra til at Nord-Odal oppleves som en attraktiv kommune å bo i, arbeide i og samarbeide med

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:
-Solid relevant ledererfaring fra offentlig/ kommunal virksomhet, gjerne også fra privat sektor
-Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring og fra kommunal drift
-God kjennskap til arbeid i skjæringspunktet mellom administrasjon og politikk
-Relevant høyere utdanning f. eks innen ledelse/ styring/ økonomi
-God forståelse for og erfaring fra partssamarbeid
-Erfaring fra digitalisering, innovasjon og endrings- omstillingsprosesser
-Svært gode kommunikasjonsevner – både muntlig og skriftlig
-Kan sikkerhetsklareres på nivå hemmelig etter sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

Som leder er du:
-Strategisk, trygg og synlig i lederrollen
-Flink til å lede gjennom andre, bygge kultur og motivere organisasjonen
-En sterk relasjonsbygger som skaper tillit på tvers av roller og fag
-Initiativrik og handlingsorientert – med fokus på gjennomføring
-Strukturert og etterrettelig – du vet hvor du skal og hvordan du tar folk med deg dit
-Opptatt av utvikling, både av tjenester, samfunn og medarbeidere

Vi tilbyr

Vi tilbyr:
-En av regionens mest spennende lederstillinger
-Store muligheter for å påvirke samfunnsutviklingen
-Lønn etter avtale
-Meget gode pensjonsordninger gjennom KLP
-Bedriftshelsetjeneste
-Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i en kommune med høy trivselsfaktor

Kontaktinformasjon

Trond Sandvik, Rådgiver, 950 55 233
Per Inge Hjertaker, Rådgiver, 917 29 682
Odd Kjetil Østvand-Sløtte , Ordfører, 472 38 378

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4954666487
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2025