Ønsker du en utfordrende og variert jobb som Personellmedarbeider (S-1) ved Operativ lederstøtte for Forsvarets Logistikkorganisasjon? Som Personellmedarbeider kan vi love deg en interessant stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjef, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt HR medarbeidere i andre avdelinger. 

Som Personellmedarbeider vil du ha ansvar for Logistikkregimentets avdelinger både på Bardufoss, Evenes, Bodø, Andøya, Høybuktmoen og Porsangmoen. Du vil måtte påregne litt reising i tjenesten. Du vil jobbe sammen med en sivil HR-rådgiver og i fellesskap understøtte Logistikkregiment Nord.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret
rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke
anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt
over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver
innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/ re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og har relevant tjenesteerfaring. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Lurer du på noe angående stillingen, ring for en hyggelig og avklarende prat.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Utføre personellforvaltning for sivilt og militært tilsatt personell i hele HR verdikjede
• Utføre styrkedisponering
• Være regimentssjefens faglige rådgiver innen fagområdet, og understøtte innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff
• Utføre faglig rådgivning for linjeledere og ansatte i avdelingene
• Gi råd og veilede eget personell i forhold til Forsvarets behov knyttet til rekruttering, personellforvaltning, samt karriere- og talentutvikling
• Støtte med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner.
• Bistå med internkontroll og virksomhetsstyring.

Kvalifikasjoner

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) 
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling 
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet – Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret.
• Førerkort klasse B (Ønskelig med manuell)

Ønskelige kvalifikasjoner:  

• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver 
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
• Hatt internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Dokumentasjon på kvalifikasjoner må lastes opp som vedlegg i Webcruiter.

Personlige egenskaper

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og arbeide godt sammen med andre
• Kunne arbeide selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Andre opplysninger:

Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser i avdelingen

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for egenutvikling
• Fleksitid-avtale  og mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger
• Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som OR5-6. Lønn fra kr. 513.100 – 650.800. Innplassering av grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
• Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

• Vilkår og tidspunkt for tilsetting
  Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

  Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelsesdato etter avtale . Med tilsetting T60 menes et tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 70år med mulighet til forlengelse. 

  Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
  For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettningsvilkår videreføres i denne stillingen

Kontaktinformasjon

Ribe, Jon Anders Granmo, HR-rådgiver (G-1), +47 921 27 009

Arbeidssted

Bardufoss leir
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5000821584
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2025