Menighetene i Vestby søker ny kapellan med fokus på arbeid med barn og unge. 

Om stillingen 
Stillingen har et særlig fokus på barn, unge og konfirmanter, og gir rom for kreativitet og nytenkning innen trosopplæring. Vestby er et variert sted å være prest og det er rom for å profilere prestetjenesten i ulike retninger. Vi har både moderne og tradisjonelle kirkerom, og menigheter med ulik profil. Samtidig har hver prest tettere kontakt med én av de fire menighetene i området, så stillingen gir også mulighet til å drive relasjonsbygging og oppfølging. Stillingen er fast, men lyses ut med mulighet for å inngå i ordningen Prest under utdanning (PUU). Du kan søke selv om du mangler inntil 120 studiepoeng for å bli kvalifisert som menighetsprest.

Menigheten arbeider etter Den norske kirkes visjon «Mer himmel på jord», og i Borg bispedømme konkretiseres dette i tre mål:
– Kirken skal være synlig, relevant og engasjert.
– Flere skal oppleve tilhørighet og fellesskap.
– Gudstjenester og kirkelige møteplasser skal være inkluderende og trosstyrkende.

Om Vestby
Vestby består av fire sokn som samarbeider i et felles menighetsråd. I området er det fem kirker: Vestby, Garder, Hvitsten, Såner og Son kulturkirke. Gudstjenestelivet er variert – fra jazz og karneval til pilegrimsvandringer og bryggegudstjenester. Vestby kommune er i vekst, med mange barnefamilier, nye boligområder og et rikt kulturliv. Beliggenheten ved Oslofjorden gjør området attraktivt året rundt.

Staben er tverrfaglig og samarbeider godt. Det er ett felles menighetsråd og et aktivt prostifellesskap med 13 prester.

Les mer på menighetenes hjemmeside: www.kirken.no/vestby og facebook: Kirkene i Vestby

Arbeidsoppgaver

Målform i tjenesten er bokmål.

Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering.

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må delta i beredskapsvaktordning som omfatter flere prostier. Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stillinger kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten jmfr. Offentlighetsloven §25.

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger
• Delta i trosopplærings- og konfirmantarbeid. 
• Samarbeid med skoler, barnehager og andre institusjoner
• Videreutvikle kirka som trosfellesskap og folkekirke
• Tjenesteuke i turmus
• Delta på prostisamlinger og biskopens fagdager/andre fagdager
• Delta i bispedømmets beredskapsordning.
• Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet

Om rekrutteringsstillingen – Prest under utdanning
– 40 % av arbeidstiden er satt av til studier.
– Du får inntil 4 år til å fullføre utdanningen.
– Sammen med arbeidsgiver og studiested lager du en individuell plan for studieløp og arbeid.
– Du følger programmet Veien til vigsling (VTV) og får en personlig mentor.
– Etter fullført utdanning og VTV blir du vigslingsklar og går over i fast stilling som kapellan.
– Etter studiene lønnes du etter gjeldende tariff, og det er normalt 2 års bindingstid.
– Du må kontakte en utdanningsinstitusjon for å få bekreftet at du er kvalifisert for opptak, og du oppfordres til å legge ved en skisse til studieløp i søknaden. Les mer om ordningen på kirken.no, eller ta kontakt med HR for spørsmål.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Medlemskap i Den norske kirke
• Cand. theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3. 
• Alternativt oppfyller kravene til å kunne tilsettes som PUU-prest
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til selvstendig arbeid og ta initiativ til samarbeid
• Gode relasjonsbyggende evner
• God forkynner til både barn, ungdom og voksne
• Ser verdien av kirka som folkekirke og trosfellesskap
• Gode digitale ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt 

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes i lønnsgruppe 0922 kapellan etter KAs lønnsregulativ. PUU- prest lønnes som prestevikar etter gjeldende regler i Dnk. 
• Pensjonsordning  i KLP
• Godtgjøring etter gjeldende regelverk
• Arbeidsveiledning/åndelig veiledning og bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Kjerstin Jensen, Prost i Søndre Follo prosti, 99714007, kj395@kirken.no
Elisabeth Engen Lie, Kons. personalsjef, +47 90205415, el643@kirken.no

Arbeidssted

Risilveien
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4966955730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025