Enebakk sokn søker ny kapellan som kan videreføre og videreutvikle det gode arbeidet som drives i menigheten i dag.

Enebakk menighet har nær 7000 medlemmer og består av ett sokn og ett arbeidsfellesskap. Vi søker en engasjert kapellan som vil videreføre og utvikle det gode arbeidet i menigheten. Du bør trives med varierte gudstjenester, konfirmantarbeid, og bidra positivt til kirkens trosopplæring. Du vil også delta i et bredt samarbeid med kommunen, som har blitt utviklet over flere år. Kirken i Enebakk har en solid plass i lokalmiljøet.

Vi ser etter deg som:
– Er dyktig til å forkynne evangeliet til både barn og voksne
– Har evne til oppmuntrende samarbeid med ansatte og frivillige
– Jobber strukturert og selvstendig
– Ønsker å bidra i det økumeniske samarbeidet i bygda

Dine oppgaver vil inkludere:
– Lede konfirmantundervisningen
– Variert prestetjeneste hvor du møter alle aldersgrupper
– Samarbeide tett med stab og frivillige

Om menighetslivet: Menigheten har et aktivt menighetsråd og mange engasjerte frivillige. Det er jevn og god oppslutning om gudstjenestene. Vi arbeider for å bygge opp et levende og bærekraftig barne-, ungdoms- og familiearbeid, med aktiviteter som familiemiddag, supersøndag og søndagsskolegudstjenester. Gudstjenestene fordeles likt mellom Mari kirke og Enebakk kirke, samt en gang i måneden på Flateby menighetshus. Kapellan og sokneprest fordeler tjenesteukene likt på annenhver uke.

Kollegafellesskap: Kontoret ditt vil være ved Enebakk kirke i Kirkebygda, en middelalderkirke fra 1104. Mari kirke i Ytre Enebakk, fra 1761, og Flateby menighetshus brukes også til gudstjenester og aktiviteter. Du får eget kontor og blir en del av en stab på 11 personer, inkludert sokneprest, kirkeverge, kapellan, organist, menighetspedagog/menighetsmusiker, menighetspedagog, saksbehandler, tre kirkegårdsarbeidere/kirketjenere og frivillighetskoordinator.

Les mer om menighetene på fellesrådets hjemmeside www.kirken.no/enebakkkogmari og menighetenes Facebook: Kirken i Enebakk

Arbeidsoppgaver

Målform i tjenesten er bokmål.

Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering.

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må delta i beredskapsvaktordning som omfatter flere prostier. Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stillinger kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten jmfr. Offentlighetsloven §25.

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt turnus
• Hovedansvar for konfirmantundervisningen
• Delta i trosopplæringstiltak og samarbeide med kommunen, skoler og barnehager
• Videreutvikle gudstjenestetilbud for barnefamilier
• Videreutvikle kirka som trosfellesskap og folkekirke
• Delta på prostisamlinger og biskopens fagdager/andre fagdager
• Delta i bispedømmets beredskapsordning.
• Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet

Om rekrutteringsstillingen – Prest under utdanning
– 40 % av arbeidstiden er satt av til studier.
– Du får inntil 4 år til å fullføre utdanningen.
– Sammen med arbeidsgiver og studiested lager du en individuell plan for studieløp og arbeid.
– Du følger programmet Veien til vigsling (VTV) og får en personlig mentor.
– Etter fullført utdanning og VTV blir du vigslingsklar og går over i fast stilling som kapellan.
– Etter studiene lønnes du etter gjeldende tariff, og det er normalt 2 års bindingstid.
– Du må kontakte en utdanningsinstitusjon for å få bekreftet at du er kvalifisert for opptak, og du oppfordres til å legge ved en skisse til studieløp i søknaden. Les mer om ordningen på kirken.no, eller ta kontakt med HR for spørsmål.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Medlemskap i Den norske kirke
• Cand. theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3. 
• Alternativt oppfyller kravene til å kunne tilsettes som PUU-prest
• Ønsket kvalifikasjon førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids – og lederegenskaper
• Evne til å lytte og inspirere
• Ser verdien av kirka som folkekirke og trosfellesskap
• God forkynner til både barn, ungdom og voksne
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt 

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes i lønnsgruppe 0922 kapellan etter KAs lønnsregulativ. PUU- prest lønnes som prestevikar etter gjeldende regler i Dnk. 
• Pensjonsordning  i KLP
• Godtgjøring etter gjeldende regelverk
• Arbeidsveiledning/åndelig veiledning og bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Espen Andreas Hasle, prost i Nordre Follo prosti, 90936902, EH664@kirken.no
Elisabeth Engen Lie, kons. personalsjef, +47 90205415, el643@kirken.no

Arbeidssted

Ignaveien 14
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4983326297
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025