Svelvik trenger ny kapellan. Menighetens frivillige og ansatte ønsker velkommen til samarbeid og fellesskap! Teologisk og medmenneskelig klokskap, gode samarbeids- og kommunikasjonsevner vil bli vektlagt. 

Er du opptatt av små lokalsamfunn og kirkens rolle i dem? Da er Svelvik stedet for deg! Svelvik menighet har et bredt samarbeid med byens innbyggere og arbeider aktivt for å styrke båndene mellom kirken og lokalsamfunnet. Folkekirken har en sterk tilstedeværelse, og mange deltar i konfirmasjon, dåp og andre tilbud for ulike aldersgrupper. I 2023 bodde det 6.900 personer i soknet, og av de var 4550 medlemmer av Den norske kirke. 

Prestene spiller en viktig rolle i lokalsamfunnet, og har naturlige pastorale lederroller både i menighetslivet og i staben av kirkelig ansatte. Med gudstjenestelivet som utgangspunkt, tilbyr menigheten et variert program, inkludert babysang, musikksprell, barnekor, ungdomsledertrening, mannsforening og eldretreff. I tillegg holdes det faste andakter og samlinger på sykehjemmet. Kapellanen har et særlig ansvar for konfirmant-arbeidet, og er pastoralt ansvarlig for øvrig kirkelig undervisning og læring  blant barn og unge. Gjennomføringen av konfirmantarbeidet skjer i samarbeid med sokneprest. Menigheten arbeider mye i samspill med andre lokale aktører og foreninger. Vi ønsker at folkekirken skal være en naturlig del av nærmiljøet og innbyggernes liv i glede og sorg, hverdag og fest.

Svelvik er et sjarmerende lokalsamfunn som ligger vakkert til ved innløpet til Drammensfjorden, 25 minutter fra Drammen sentrum. Siden 2020 har Svelvik vært en del av Drammen kommune i Buskerud fylke. Svelvik sokn har tre kirker: Hovedkirken er Svelvik kirke (1859), i tillegg til Berger kirke (1895) og Nesbygda kirke (1993). Menigheten har også et eget menighetshus, hvor aktiviteter for barn og ungdom, møter og andre samlinger finner sted. Kontorene ligger sentralt, nær både menighetshuset og Svelvik kirke. I soknet finnes to barneskoler og en ungdomsskole, sykehjem og omsorgsboliger. Samarbeidet mellom skoler, barnehager og kirken er godt, med gudstjenester for skole- og barnehagebarn til jul.

Soknet har i dag følgende ansatte: Sokneprest, kapellan, diakon, kantor, stabsleder, gravferdskonsulent og driftsleder/kirketjener, menighetspedagog i deltidsstilling. Kirkevergen og øvrige ansatte i fellesrådets administrasjon er samlokalisert med prostekontoret på Bragernes i Drammen sentrum.  

Det er gudstjeneste i en av kirkene de fleste søndager og i høytidene. Normale tall for gudstjenester og kirkelige handlinger de siste årene er ca. 66 hovedgudstjenester, 30 dåp, 40 konfirmanter, 10 vigsler og 60 gravferder. Prestene forretter også enkelte gudstjenester ellers i prostiet hvert halvår, for tiden i nabosoknet Tangen og Strømsø.  

Prostiets 22 prester samles til morgensamling (fysisk/digitalt) med morgensang og prekenhjelp hver uke, samt konvent 3-4 ganger i halvåret med morgenmesse, studiesamvær og prestemøte. I tillegg kommer enkelte turer med faglig og kollegialt utbytte. Vesentlig for prestetjenesten i prostiet er avklarte rammer, god organisering og bevissthet på å ha det gøy og meningsfullt. Vårt utgangspunkt er folks hverdag og behov.             

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger
• Delta i konfirmantundervisning og annet arbeid rettet mot barn og unge.
• Kirke-skolesamarbeid
• Andakter på institusjoner
• Deltakelse i gjeldende beredskapsarbeid i bispedømmet
• Inngå i gravferdsturnus

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende
• Medlemskap i Den norske kirke
• Søkere må opplyse om de behersker begge målformer
• Tunsberg bispedømme krever politiattest (barneomsorgsattest) må fremlegges ved tilsetting
• Førerkort klasse B og gjerne tilgang til bil

Personlige egenskaper

Vi etter en prest som

• viser engasjement og tar initiativ til nytenkning og utvikling,
• trives med å arbeide blant barn og unge.
• bygger tillit, er raus og inkluderende,
• har evne til strategisk tenkning,
• har interesse for og involverer seg i lokalsamfunnet ve og vel,
• gir andre rom til å få ut sitt beste, forankrer beslutninger i stab og menighetsråd, er samlende og interessert,
• er en trygg liturg og god forkynner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 0922 Kapellan etter KAs tariffområde  
• Pensjonsordning i KLP
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
• Til lønnen tilkommer særlige regulativmessige godtgjørelser
• Tunsberg bispedømme gir sine medarbeidere tilbud om arbeidsveiledning (ABV), og det forventes at
  den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning
• I Drammen og Lier prosti tilbys alle en ukes studiepermisjon hvert år, og en frivillig mentorordning. 

Søkerens navn vil normalt bli offentliggjort. Anmodning om å få sitt navn unntatt offentligheten må
begrunnes (Offentlighetsloven § 25).Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke
§ 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig
søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet,
alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å
søke.

Kontaktinformasjon

Øystein Magelssen, Prost i Drammen og Lier, +47 997 04 117
Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991

Arbeidssted

Storgaten 92
3060 Svelvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5037246466
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026