Tynset kirkelige fellesråd har ledig stilling som Kantor / organist i 70% stilling. Stillingen er en av to stillinger. Det er 4 kirker/menigheter som skal betjenes. Oppmøtested er Vedalen 51, Tynset

Hva vi ser etter

Ønskede kvalifikasjoner:

Ø 4-årig kirkemusikalsk utdanning, men vi oppfordrer også andre med relevant kompetanse til å søke

Ø Personlige egenskaper:

Ø Du har et ønske om å bidra til å utvikle menighetens musikkliv og har evne til god kontakt med alle aldersgrupper

Ø Du er kreativ, selvstendig, tar initiativ og evner å formidle musikkglede

Ø Du har evne til å arbeide selvstendig og i team

Ø Du er interessert i, og åpen for musikalsk mangfold og tverrfaglig arbeid

Ø Du har evne til å motivere å inkludere og se frivillige som en viktig ressurs

Ø Du er fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidsoppgaver og trives med kvelds- og helgejobbing

Ø Du har motivasjon for kirkelig arbeid.

Det vil bli lagt vekt på:

Ø Personlig egnethet

Ø Fleksibilitet og gode samarbeidsevner

Ø God kjennskap til norsk salmetradisjon og liturgi

Ø Beherske norsk skriftlig og muntlig flytende.

Særskilte krav:

Ø Må disponere egen bil

Ø Medlemskap i Den norske kirke kreves

Ø Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge politiattest, jfr trossamfunnsloven §20

Ø Prøvetid 6 måneder

Aktuelle søkere vil bli bedt inn til intervju og prøvespilling.

Arbeidsoppgaver

Ø Planlegge og gjennomføre gudstjenester og andre kirkelige handlinger sammen med prester, øvrige ansatte og frivillige

Ø Bidra i andakter på institusjoner og andre diakonale tiltak

Ø Bidra inn i menighetenes trosopplæringsarbeid og deres tiltak, barnekor, orgelopplæring, konfirmanter, ungdommer m.m.

Ø Bidra til et variert og helhetlig sang- og musikkliv i menighetene

Ø Samarbeide og kommunisere med øvrige organister i prostiet, frivillige, amatører og profesjonelle musikere

Ø Ettersyn av kirkenes instrumenter

Ø Delta i stabsmøter og være en del av teamarbeidet i staben og bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Ø Hyggelige kolleger i staben

Ø Spennende, fleksible og varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling

Ø Gudstjenesteliv med bredde og variasjon

Ø Et godt lokalt musikkmiljø

Ø Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldene lover, avtaleverk og reglementer

Ø Pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Ø Lønn etter KAs tariffavtale