HR-sjef

Om stillingen

HR-sjef

Mo i Rana

Som HR-sjef vil du ha ansvar for å lede og utvikle HR- arbeidet i SpareBank 1 Helgeland. Det innebærer å utvikle og iverksette HR-strategier og initiativer som er i tråd med bankens overordnede mål. En viktig del av arbeidet er å utvikle og støtte ledelsen og de ansatte i alle HR-relaterte spørsmål, samt sikre at alle HR-prosesser er effektive og i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.

Stillingen er organisert i avdeling for forretningsutvikling og rapporterer til direktør forretningsutvikling. 

Sentrale ansvarsområder er

  • Utvikle og iverksette HR-strategier og initiativer som støtter bankens mål og verdier.
  • Lede rekrutteringsprosesser, intervjuer og ansettelse av nye medarbeidere i tett samarbeid med nærmeste leder.
  • Administrere og overvåke personalpolitikk, prosedyrer og programmer.
  • Sikre at vi overholder arbeidsmiljøloven og andre relevante lover og forskrifter.
  • Utvikle og gjennomføre opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte.
  • Legge til rette for lederutvikling i samarbeid med ledelsen.
  • Håndtere konflikter og gi råd til ledelsen og ansatte om arbeidsrelaterte spørsmål.
  • Overvåke og forbedre ansattes trivsel og engasjement.
  • Administrere lønn og andre ytelser, inkludert forhandlinger med fagforeninger.
  • Utarbeide og analysere HR-rapporter og statistikker for å støtte beslutningstaking.
  • Rapportering til styret og ledelse, periodisk og ved behov.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning på høyskole- /universitetsnivå, innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller et beslektet fagfelt.
  • Minimum 5 års relevant ledererfaring innen strategisk og operativ HR, gjerne fra større profesjonell HR-funksjon.
  • God kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-praksis.
  • Sterke lederegenskaper og evne til å motivere og inspirere teamet.
  • Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
  • Evne til å håndtere sensitive og konfidensielle opplysninger med integritet.
  • Erfaring med HR-systemer og programvare.
  • Gode analytiske ferdigheter og evne til å bruke data for å støtte beslutninger. 

Personlige egenskaper

  • Evne til å tenke strategisk og å sette søkelys på utvikling.
  • Proaktiv og løsningsorientert.
  • Høy grad av integritet og profesjonalitet.
  • Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
  • Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø.
  • Sterk evne til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike interessenter.

Kontorsteder Mo i Rana.

SpareBank 1 Helgeland tilbyr:

  • En spennende og utfordrende stilling i en solid, selvstendig og lønnsom bank med attraktive, positive og utviklende kompetansearbeidsplasser.
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist 7. april 2025.

Vi ber om at vårt elektroniske søknadsskjema benyttes, på.www.essensi.no.

Du kan søke ytterligere informasjon om SpareBank1 Helgeland påwww.sbh.no

Spørsmål om stillingen

Eventuelle spørsmål om stillingene kan rettes til Essensi v/ Harriet A. Havdal, tlf. 477 53 589, eller til direktør forretningsutvikling i SpareBank1 Helgeland Øyvind Karlsen, tlf. 470 39 275.

Du må logge inn for å søke på denne stillingen.


Opprett en profil, og søk enkelt på jobber. Trykk på knappen nedenfor, for å komme i gang.

Jobbsted