Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Stillingene vi nå utlyser tilhører avdelingen Botiltak Vestsideveien, som er et lav-terskel botiltak for voksne mennesker med samtidige utfordringer knyttet til rus og psykisk helse. De som er tilknyttet botiltaket har ordinære husleiekontrakter på kommunal bolig, og får individuelt tilpasset oppfølging i tråd med vedtak fra Forvaltning bolig og helse. Praktisk bistand i hjemmet, veiledning og støttesamtaler, medisinadministrasjon og måltidsfelleskap er noe av det botiltaket tilbyr. Alle de som får tjenester fra botiltaket har egne tiltaksplaner med individuelt tilpassede mål. Brukermedvirkning står sentralt i arbeidet. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og samarbeider i grupper for at beboerne skal få best mulig oppfølging hos oss.

Vi har ledige faste helgestillinger i ulike stillingsprosent, dag/aften med arbeid 3. hver helg.
Disse kan også søkes på av deg som ikke har formell utdannelse, men innehar relevant praksis fra fagfeltet rus/psykiatri.
Stillingene er fordelt slik: 5 stk stillinger av 14 %, 6 stk stillinger av 17,6 % og  2 stk stillinger av 21 %.
Vær vennlig å oppgi hvilken stilling du søker på i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid i botiltaket
• Medisinutdeling
• Bistand til praktiske gjøremål i brukers hjem
• Praktiske oppgaver i avdelingen som forberedelser av måltider til fellesskapet
• Deltakelse i kontinuerlig forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig utdanning med fagbrev, assistenter med relevant erfaring kan også komme i betraktning
• Relevant erfaring fra arbeid i brukers hjem
• Erfaring med arbeid innen fagfelt rus/psykiatri
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ønskelig med kjennskap til systemene PROFIL og GAT
• Gode dataferdigheter
• Førerkort klasse B

Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
Søkere til ufaglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen høyere norskspråklig utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B1.

Personlige egenskaper

• Kunne kombinere god omsorg med struktur og planarbeid
• Løsningsorientert og evnen til å jobbe målrettet
• Faglig engasjert og ønske om å bidra for å skape gode dager for våre brukere
• Lojal mot vedtatte beslutninger
• Kunne jobbe tverrfaglig, både selvstendig og som del av et team
• Ansvarsbevisst, engasjert og omsorgsfull
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø som en del av det daglige arbeidet

  Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Ansettelse i en fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
• En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
• Aktivt fokus på forbedringsarbeid
• Faste personal- og fagmøter
• Mulighet for å delta i tjenesteutvikling
• Lønn etter avtaleverket

Andre opplysninger:

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
 
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
 

Kontaktinformasjon

Trond Aasland, Avdelingsleder, 47624859

Arbeidssted

Vestsideveien 100
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 4970932244
Stillingsprosent: 14, 17,6, 21%
Fast
Startdato: 04.08.2025
Søknadsfrist: 02.07.2025