I flotte omgivelser på Staup er det bygget et tidsriktig og moderne helsehus med ambisjoner om å kunne gi et spesielt godt helsefremmende tilbud til våre innbyggere.

Helsehuset har til sammen 55 døgnplasser fordelt på 5 avdelinger. Dette er kommunale korttidsplasser for palliasjon, rehabilitering, behandling, utredning, avlastning og demens. Kommunens akutte døgnplass er også lokalisert her.

Levanger kommune har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag. Dette gjøres gjennom å fokusere på den enkelte tjenestemottakers ressurser uavhengig av helse – og livssituasjon. Ved å innarbeide helsefremmende og habiliterende/rehabiliterende elementer i de tiltak som iverksettes, ønsker vi å bidra til opplevelse av helse og deltagelse.

Kommuneplanens samfunnsdel 2021 – 2030 presenterer fire satsningsområder, der "Levanger, en samskapende kommune" er ett av disse. Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktige for befolkningen og samfunnet. Med utgangspunkt i kommunens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet. Innbyggerinvolvering og personsentrert omsorg er sentral i tjenesten.

Arbeidsoppgaver

Staup helsehus søker helsefagarbeidere som sammen med gode medarbeidere vil være med å utvikle avdelingen i tråd med Levanger kommune sine målsetninger, forpliktelser og verdigrunnlag. Kommunen har fokus på kvalitet, innovasjon og brukermedvirkning i våre helse – og omsorgstjenester.

Som ansatt vil man ha en unik mulighet til å tilegne seg erfaring og kompetanse fra klinisk praksis, og arbeidsplassen vil bidra med god veiledning.

Vi søker etter deg som kan tenke deg å bli vår nye, dyktige engasjerte, kreative og omgjengelige kollega.

Det søkes etter:

Helsefagarbeider 100% fast stilling i turnus dag/aften fra 01.09.2025. 
Helsefagarbeider 60% vikariat i turnus dag/aften fra 01.09.2025 til 01.11.2026

Som hovedregel planlegges årsturnus for alle ansatte med minimum 18/52 søndager/helger i året. Men en (19 av disse helgene planlegges til en periode av året hvor den ansatte avvikler ferie, slik at alle ansatte innvilges minst en (1) helg med ferie. 

Stillingen krever samhandling eksternt og internt, samt at det vil være veilednings – og opplæringsansvar for ansatte og studenter.
Som ansatt i vår avdeling vil du møte både utfordringer og muligheter.

Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse – og omsorgstjenesten stadig under utvikling, og fremtidige endringer må påregnes.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider.

Videreutdanning innenfor geriatri, palliasjon, trygg legemiddelhåndtering, sårbehandling etc er ønskelig samt med kompetanse og erfaring i tillitsskapende og miljøterapeutiske tiltak.

Det legges vekt på kandidatenes ønsker om å være med på å utvikle kunnskapsbaserte tjenester for befolkningen i tråd med kommunens nåværende og fremtidige behov. Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden framover.

Aktuelle kandidater må beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev.

Personlige egenskaper

• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt
• Gode samhandlings – og kommunikasjonsevner
• Fleksibel, endringsvillig, engasjert og løsningsfokusert
• Evne til å arbeide kunnskapsbasert
• Evne til å arbeide i krevende situasjoner i tett samarbeid med andre
• Tverrfaglig fokus
• Gode vurderingsevner
• Gode datakunnskaper
• Godt og stabilt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.

Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2% av lønn til pensjonsordning.

Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.

Kontaktinformasjon

Elin Carina Aas, Avdelingsleder

Arbeidssted

Staup 2
7603 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4996167923
Stillingsprosent: 100, 60%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2025
Søknadsfrist: 17.08.2025