Vi søker sykepleiestudenter, vestlandsleger (4. års) og helsefagarbeidere * som ønsker helgestilling og en karriere innenfor ett av Norges største akuttsykehus. Sykehuset gir deg verdifull yrkeserfaring som du kan ta med deg som ferdig utdannet sykepleier eller lege.

Utlysningen gjelder kirurgiske og ortopediske sengeposter, samt nevrosenteret og Lassa (Rehabilitering).  16 november 2025 flytter vi inn i nytt sykehus på Ullandhaug. 
Våre sengeposter har pasienten i sentrum og har som mål at pasientene får rett behandling ut ifra både kvalitet, trygghet og respekt.

Følgene sengeposter har bonusavtale:

• Kirurgiske sengeposter: 4E, 5D, 6G, 6H, 2AB
• Ortopediske sengeposter: 5G
• Nevrologi og rehabilitering: 1H,6E, 6D, Lassa

Vi tilbyr helgstilling med bonusavtale for sykepleiestudenter og vestlandsleger, Stillingsbrøk 14 – 25 %. Vi planlegger å ansette ca 15 helgevikarer. 

Bonusavtalen har minst 1 års varighet med oppstart august 2025. En forplikter seg til følgende: 

• 1. og 2. års sykepleierstudenter: Ettårig avtale med arbeid i gjennomsnitt hver 3. helg samt minimum 4 uker i sommerferien (2026) gir en månedlig bonus på kr 2000 pr måned., dvs totalt 24 000 pr år. 
• 3. års sykepleierstudenter: Ettårig avtale med arbeid i gjennomsnitt hver 3. helg samt minimum 5 uker i sommerferien (2026) gir en månedlig bonus på kr 2000 pr måned. Etter endt studie gis avlønning som sykepleier. Bekreftelse på bestått eksamen må leveres. Avlønning som sykepleier gis fra den dato en har oppnådd grad som fremgår av vitnemålet.  Bonus opphører ved endt studie og gis ut uke 24 for de som er ferdige om sommeren og uke 50 for de som har forskjøvet studieløp og avslutter i desember. 
• Ettårig avtale for vestlandsleger med arbeid i gjennomsnitt hver 3. helg samt minimum 4 uker i sommerferien (2026) gir en månedlig bonus på kr 2000 pr måned., dvs totalt  24 000 pr år. 
•  Helsefagarbeidere som har vært lærling ved SUS og som tar påbygg kan inngå bonusavtale for et kortere tidsrom, men ikke lenger enn til studieslutt. I disse tilfellene binder man seg til å jobbe 3. hver helg samt 5 uker om sommeren. Bonusen gis frem til studieslutt, ut uke 24.  
•  3-års sykepleiestudenter kan inngå bonusavtale for et kortere tidsrom, men ikke lenger enn til studieslutt. For å få bonus må du jobbe 5 uker sommer 2026. 
• Dersom oppstart før August 2025 vil du få en bindingsavtale utover ett år. Da binder en seg til å jobbe 2 sommerferier dvs. 2 x 4/5 uker. (5 uker for 3. års studenter). Avtalen gir en månedlig bonus på kr 2000 pr måned. 
• Stillingsprosenten i avtalen kan variere fra 14 % til ca 25 %, 
• I sommerperioden arbeider en 2. hver helg. 
• Vi har årsplan, mulighet for langvakter ved noen poster. 

For å få korrekt lønn inkl bonus må du legge ved, eller sende inn, en karakterutskrift som dokumenterer hvor langt du er kommet i studiet samt dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring. Førsteårsstudenter som ikke har karakterer enda bes legge ved en studentbekreftelse fra universitetet.

Intervju og ansettelser skjer fortløpende.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Du er velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Medansvarlig for at den sykepleie som utføres er i overensstemmelse med SUS og Klinikkens verdigrunnlag og mål.
• At sykepleiens kvalitet er av faglig forsvarlig standard. Jfr.Helsepersonelloven § 4
• Følge prosedyrer og retningslinjer som er utviklet i h..h.t. sykehusets kvalitetssystemer
• Samarbeide med kollegaer om arbeidsoppgaver
• Pasientoppfølging
• Stell og pleie
• Mat servering
• Holde pasientrom og utsyrslager ryddige
• Skylleromsarbeid

Kvalifikasjoner

• Studere bachelor i sykepleie eller følger studieløpet for vestlandsleger.
• Pleieerfaring.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Pasientorientert
• Engasjert, motivert – med ståpåvilje
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Like varierte utfordringer'
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Evne til samarbeid, fleksibilitet og nytenkning
• Løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Endringsvillig

Vi tilbyr

• En interessant og utfordrende arbeidsplass preget av høy grad av kompetanse
• Spennende og verdifulle arbeidsoppgaver innenfor et godt kollegialt miljø
• Faglig og personlig utvikling
• Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag
• Gode pensjons og forsikringsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp
verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning
fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og
kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering.
Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett
kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder
dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse
Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Siv Jane Mathiassen Berge, Turnuskonsulent/spesialsykepleier, +47 51 51 95 89

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8
4011 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 4988190369
Stillingsprosent: 14%
Engasjement
Startdato: 18.08.2025
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 14.09.2025