Om enhet Tunet og Hvidtgården 2 etg. 

I denne sykepleiestillingen får du mulighet til å jobbe i de to boligene våre Tunet bofelleskap og Hvidtgården 2. etg. 

Tunet gir tjenester til 8 godt voksne personer med variert behov for bistand. Tunet er en enhet der det er faglig fokus på geriatri, palliasjon, aktiv støtte og Pas for å nevne noe. Ved enhet Hvidtgården 2 etg bor det 17 personer med variert behov for bistand. Her er det flere unge voksne, aldersspredningen er fra 20 år og opp mot 55 år. Hvidtgården 2 etg er en enhet med faglig fokus på aktiv støtte, Pas og habilitering.

Ved begge enhetene møter du faglig engasjerte kollegaer. Vi er opptatt av å gi gode individuelt tilpassede tjenester, hjelp til å mestre eget liv – gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole/jobb og nettverk. De vi yter tjenester til er i behov av trygghet, stabilitet og forutsigbare rammer, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling.  

Om stillingen

Beboerne på Tunet og Hvidtgården 2 etg ønsker deg som er god på å sette i gang aktiviteter, initiativrik, blid, positiv og faglig engasjert. De ansatte på Tunet og Hvidtgården 2 etg ser frem til å få deg som kollega som er glad i faget, som utøver et stort engasjement for arbeidet som utføres, som jobber for tjenesteutvikling og er glad i å prøve ut nye måter å løse oppgavene på. Fleksibilitet ift. arbeidsoppgaver er viktig da dagen fort kan endre seg fra det som opprinnelig var bestemt.  

Vi trenger deg som har sykepleierutdanning, da vi jevnlig har behov for spesifikke sykepleierfaglige kompetanse i deler av stillingen. Det kan være alt fra sårstell, blodprøver mv. I tillegg må du overfor våre brukere konstant reflektere over egen praksis, og stille deg selv spørsmål om hvorfor jeg lyktes eller mislyktes i en interaksjon med beboere. Det er slik vi lykkes i å gi de beste tjenestene – når vi forstå hva som skjer og hva som skal til for god samhandling.

De ansatte vil beskrive en typisk arbeidsdag på følgende måte: Hyggelig, mye samarbeid, fine kollegaer, hektiske perioder. 

Vi har behov for flere robuste og faglig sterke ansatte på Tunet og Hvidgården 2 etg, og håper du som engasjeres av arbeid med personer som trenger bistand i hverdagen, vil bli en del av gjengen vår!

Her ser du et knippe av dine flotte mulige nye kolleger 🙂

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse:  100 %
Type: Fast
Arbeidstid: Per tiden i turnus på dag/kveld med arbeid hver 4. helg med langvakter
Oppstart: Etter avtale

Få et glimt fra vår hverdag i Seksjon bolig aktivitet og avlastning 🙂

 Arbeidsoppgaver i sykepleierstillingen

• Ansvar for faglig arbeid i avdelingen som kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplaner, bidra til faglig kvalitet og legemiddelhåndtering
• Daglig tjenesteyting for tjenestemottakere (primærbehov)
• Tilrettelegge for arbeid og aktiviteter for tjenestemottakere og målrettet miljøarbeid
• Kollegaveiledning
• Dokumentasjon
• Pårørendesamarbeid  
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid med andre avdelinger i enheten/seksjonen
• Ivaretar rollen som tjenesteansvarlig

Vi er en enhet i utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver kan påberegnes

Kvalifikasjoner i sykepleierstillingen

• Norsk autorisert sykepleier, siste års sykepleierstudenter har mulighet til å søke og kan bli vurdert.
• Ønsker relevant erfaring med og kunnskap om målrettet miljøarbeid, individuell tilrettelegging, arbeid med personer med utviklingshemming og atferd som utfordrer.
• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, herunder HOL kap 9, og erfaring fra jobb med vedtak etter nevnte lovverk er en fordel 
• God i norsk,  muntlig og skriftlig – god til å dokumentere i journal
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy  
• Har førerkort kl. B
• Er en reflektert praktiker som stiller spørsmål
• Robust – må tåle variasjon i komplekse situasjoner
• Gode på relasjoner og samarbeid
• Fleksibel ifht arbeidsoppgaver
• Beslutningsdyktig

 Hva vi kan tilby deg!

Hos oss vil du komme inn i et miljø som ansatte trives i, det viser seg gjennom latter, god stemning, høyt under taket og en trygghet i hverdagen. Du vil få en jobb med mening, hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig. Kollegaene dine har høy fagkompetanse som du kan nyte godt av og det er stor grad av samhandling med tverrfaglige team. I tillegg kan vi tilby følgende:

• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fysiske og digitale fagdager og kurs.
• Grunnopplæring og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS) 
• Muligheter for å søke støtteordninger og tilrettelegging for relevant videre og etterutdanning 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kunstforening
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene og sosiale treff
• Personalhytter  

Lønn og pensjon

Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174-sykepleier.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

For sykepleire lønner vi over tariffavtalens sentrale garantilønn – nettopp for å imøtekomme den etterspørselen det er etter sykepleier i dag. Har du under 8 års lønnsansiennitet, får du også tilleggsansiennitet opp til 8 år. Se tabell under:

• Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.
• Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse (10 sp).
• Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Arbeidsgivers andel er ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

Om Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)

Enhet Tunet og Hvidtgården 2. etg er organisert under seksjon BOA, som består av totalt 15 enheter. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å sette søkelys på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen? og Sandefjord kommune: 2040 starter nå! – Stiftelsen SOR

Og ikke nok med det… For første gang er det utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne.  Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje – Sandefjord kommune 

Sandefjord kommuen er årets lærebedrift 2025

Vi er stolte av at vi mottok prisen som Årets lærebedrift i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her