Ønsker du å jobbe med forebygging og håndtering av aggresjon- og voldsproblematikk? Har du personlige egenskaper som kan bidra til å skape en god sikkerhetskultur? Søk på denne stillingen!

Avdeling for psykose og rehabilitering har fokus på å ivareta pasient- og personellsikkerhet. Vi ønsker  å rekruttere personer med bakgrunn i sikkerhetsfaget, gjerne i kombinasjon med helserelatert utdanning. Sikkerhetsrelatert erfaring kan være fra for eksempel politi, fengsel, vektertjeneste eller forsvaret.

De som tilsettes vil gjennomgå 6 måneder teoretisk og praktisk opplæring for å få helsefaglig kompetanse. Undervisning i møte med aggresjonsproblematikk(MAP) inngår i denne kurspakken. De som ansettes må påberegne seg å jobbe miljøterapeutisk med pasienter med aggresjonsproblematikk.

Stillingene vil innebære variasjon ved at sikkerhetskompetansen vil brukes på tvers av Spesialpost 3,6 og 7.

Personlig egnethet, relasjonskompetanse og gode kommunikasjonsferdigheter vektlegges.

Spesialpost 3: 1 x 100% fast stilling

Helsesikkerhetsarbeidere inngår i turnuser med arbeid hver 3. helg.

Aktuelle kandidater kan bli kontaktet fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Særlig ansvar for sikkerhetsrelaterte oppgaver
• Representere trygghet og støtte til øvrig personell 
• Involveres i opplæring/undervisning vedrørende sikkerhetstenkning
• Miljøterapi/pasientoppfølging
• Arbeidsoppgaver på tvers av alle psykosepostene

Kvalifikasjoner

• Sikkerhetsrelatert utdanning/erfaring 
• Må ha fysiske og mentale forutsetninger for å kunne forhindre og håndtere pasientsituasjoner med trusler, vold og aggresjon
• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn og/ eller erfaring fra helse-/ omsorgsyrker
• Førerkort kl B
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Det legges stor vekt på personlig egnethet, trygghet, faglig engasjement, stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner
• Den som tilsettes må være lærevillig, må kunne arbeide strukturert og målrettet, samt være fleksibel og ha evne til å motivere/ inspirere andre

Vi tilbyr

• Et internt opplæringsprogram
• En arbeidsplass med høyt faglig nivå og trivelig arbeidsmiljø
• Kompetansedager lagt i turnus
• Trening/ opplæring i MAP (Møte med aggresjonsproblematikk)
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift

Kontaktinformasjon

Ellen Tangvik, Seksjonsleder, 91248439, Ellen.Tangvik@stolav.no

Arbeidssted

Østmarkveien 31
7040 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevern

Referansenr.: 5022117751
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2025