Bli med på å skape positive endringer for barn og unge!

Vil du bidra til å virkeliggjøre målet om å gi barn og unge støtte og hjelp gjennom barnevernstjenestens arbeid?  

Vil du gjøre en forskjell for barn og unge?

Da kan dette være jobben for deg!

Vi bygger nå et sterkt team med fokus på faglig utvikling, godt samarbeid og et trygt arbeidsmiljø. Nå ser vi etter deg som er trygg, selvstendig og engasjert – og som har et ekstra stort hjerte for barn og unge.

Vi har to ledige faste stillinger som barnevernskonsulent på avdeling undersøkelse og tiltak for aldersgruppen 10–18 år. Den ene stillingen er i team 10–13 år, og den andre i team 13–18 år.

Vi kan også vurdere 1–2 års vikariater. Skriv gjerne i søknaden om dette er aktuelt for deg

Din rolle hos oss vil innebære

• Gjennomføre undersøkelser etter lov om barneverntjenester
• Fatte vedtak etter lov om barneverntjenester
• Følge opp vedtak om hjelpetiltak saksbehandling
• Ivareta frister og lovpålagte krav i saker du har ansvar for
• I tillegg vil du måtte forberede og representere kommunen i forbindelse med saker i barneverns- og helsenemnda, og andre rettsforhandlinger

Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden.

Arbeidstid

• Fleksibel arbeidstid
• I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes

Barnet, ungdommen og deres familie vil være din viktigste samarbeidspartner

Du vil samarbeide mye med:

• Barn, unge, familier og deres nettverk
• Kollegaer, ledere og nøkkelpersoner i virksomheten
• Ulike kommunale, statlige og private samarbeidspartnere

Nettverksmobiliserende tiltak har høy prioritet i Moss. 

Vi ser etter deg som har denne kompetansen

• Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Søkere med master i barnevernfaglig arbeid, eller relevant erfaring på fire år fra arbeid i barnevernet kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernfaglig videreutdanning vil ha et fortrinn. Viser til Faglige anbefalinger om kompetansekrav og utdanning for kommunalt barnevern. 
• Dersom du har relevant og bred erfaring fra arbeid i barneverntjenesten kan det kompensere for kravet om relevant utdanning. Søkere uten videreutdanning/mastergrad må være villig og motivert til å ta slik utdanning innen 2031 i tråd med kompetansekrav i ny barnevernslov.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du har førerkort klasse B

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Det er ønskelig at du har erfaring og kjennskap til

• Barnevernfeltet og de ulike oppgavene som ligger til kommunalt barnevern. Bred kunnskap om lovkrav knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat er en fordel
• Arbeid med fokus på familie og nettverk, herunder blant annet familieråd og nettverksmøter 
• Rettsprosesser,  produksjon av saksfremlegg og det å være tjenestens partsrepresentant i barneverns- og helsenemnd/ tingrett
• Kartlegging og oppfølging av familier med problematikk rundt vold i nære relasjoner, høyt konfliktnivå, seksuelle overgrep, rus, minoritetsfamilier og kognitivt svake foreldre

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene

• Varm, trygg og raus – du er glad i jobben
• Robust – du er stabil og står i krevende relasjoner over tid
• Analytiske ferdigheter – nøyaktighet og systematikk i arbeidet er en selvfølge for deg
• Nysgjerrighet- du er faglig oppdatert og er nytenkende med blikk for de store linjene, og små detaljene

Bli kjent med oss i Moss barnevernstjeneste

Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring.

Vi er per nå totalt 71 ansatte som er fordelt på 5 ulike avdelinger. Det er mottak og barnevernsvakt, undersøkelse og tiltak aldersgruppe 0 – 10 år og undersøkelse og tiltak aldersgruppe 10 – 18 år,  med tilhørende ettervernsteam, en ressursavdeling med veiledere, omsorgsavdeling, samt en stab hvor vi har ulike nøkkelstillinger.

Lederoppfølging:

• Vi praktiserer nærledelse gjennom oppfølging fra avdelingsleder og fagkonsulenter på din avdeling.
• Du vil få fast avsatt tid for saksveiledning med din nærmeste fagkonsulent.
• Vi har ukentlige avdelingsmøter og/ eller teammøter.
• I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til fellesmøte og fagfokus månedlig.

Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger. 

Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke.

Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen.

Hos oss får du: 

• Være en del av et utviklingsorientert miljø med følgende kompetansehevende fokusområder:
  • Vi har over tid arbeidet med implementering av BBIS (barnets behov i sentrum)
  • Kurs for alle ansatte i DCM barnesamtalen og utdanning for DCM kursledere, oppstart høst 2024
  • Vi er godt i gang med å kurse interne kursledere i nettverksmøtemetodikk, samt implementere metodikken i vårt arbeid
• Konkrete planer for utvikling av barnevernstjenesten med en planperiode fra 2023 til 2026
• En ledergruppe som er opptatt av å utvikle seg som ledere, og en barnevernstjenesten som satser på lederutvikling.
• Fleksibel arbeidstid, men kveldsarbeid må påregnes
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Informasjon til deg som søker

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon:

• Avdelingsleder Zade Berglund, 488 63 786

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Arbeidssted
Kirkegt. 14, i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje.

Ansettelsesvilkår
Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Årslønn vil oppgis for 100 % stilling.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.