Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. 

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Som ledd i NTNUs satsing på grønn omstilling har universitetet opprettet Gjærevollsenteret for framtidsanalyser av biologisk mangfold. Senteret er tverrfaglig med tilknyttede fagpersoner fra en rekke av NTNU sine fakulteter og Vitenskapsmuseet Senteret er administrativt forankret ved Fakultet for Naturvitenskap. Hovedformålet til senteret er å utvikle metoder og prediksjoner om hvordan ulike menneskelige aktiviteter påvirker framtidig biologisk mangfold og formidle kunnskap om temaet gjennom både generell formidling og etter og videreutdanning. 

Stillingen skal fungere som vitenskapelig koordinator for senterets formidling og undervisning. Den vil ha særlig ansvar for å skape arenaer som fremmer formidling til samfunnet. En vesentlig del av stillingen vil også være forskning med fokus på naturmangfold og bærekraft. Dette inkludert kvantitativ modellering og framskrivninger. For å sikre relevans av forskningen, samt aktiv omsetting til praksis forventes det aktiv kommunikasjon med norske interessegrupper innen private og offentlig sektor, samt frivillige organisasjoner. Stillingen vil også kunne regne med ansvar for administrative oppgaver innen Gjærevollsenteret. 

Stillingen vil få et spesielt ansvar for å utvikle, gjennomføre og lede eksternfinansierte etter- og videreutdanningskurs rettet mot norske virksomheter. Stillingen krever derfor solide norskkunnskaper, omfattende universitetspedagogisk erfaring og svært god formidlingsevne.

Nærmeste leder vil være leder for Gjærevollsenteret.

Arbeidsoppgaver

Du forventes å 

• utvikle tverrfaglige etter- og videreutdanningstilbud innen økologi, naturmangfold og bærekraft
• initiere og/eller utvikle tverrfaglige forskningsprosjekter med fokus på naturmangfold og bærekraft med kontakt opp mot relevante brukermiljø
• bygge en aktiv forskningsgruppe, inkludert veiledning av master- og ph.d.-kandidater
• koordinere og integrere formidlingen ved Gjærevollsenteret med pågående forskningsaktivitet
• utvikle aktiv kommunikasjon og samhandling med nasjonale og internasjonale aktører som miljøforvaltning, NGO-er og næringsliv
• spre informasjon om Gjærevollsenterets aktivitet gjennom sosiale medier og andre relevante fora

Kvalifikasjonskrav

• Doktorgrad (eller tilsvarende vitenskapelig kompetanse) innen økologi
• Minst to års forskningserfaring etter doktorgrad
• Undervisnings- og veiledningserfaring fra høyere utdanning
• Solid kompetanse innen kvantitative modeller 
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i både norsk og engelsk
• Erfaring med variert forskningsformidling til et bredt publikum
• Dokumentert evne til publisering i internasjonale vitenskapelige tidsskrift som første- og seniorforfatter

Ønskede kvalifikasjoner

• Pedagogisk utdanning
• Erfaring med å utvikle undervisningsopplegg innen miljømessig bærekraft
• Evne til å samarbeide på tvers av fagfelt
• Erfaring med å lede eget forskningsprogram og forskergruppe
• Dokumentert evne til å initiere prosjekter og skaffe ekstern finansiering
• Erfaring med anvendt forskning og samarbeid med miljøforvaltning
• Erfaring med ledelse eller koordinering av tverrfaglige prosjekter
• Erfaring med administrasjon og ledelse av undervisning og formidling

Personlige egenskaper

Vi ønsker en person som er komfortabel med nettverksbygging og formidling også utenfor akademia, og som er ambisiøs og åpen for nye vitenskapelige og pedagogiske utfordringer. Du må like å lede eget forskningsprogram og veilede studenter og stipendiater og bidra til et inkluderende, støttende og engasjerende arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• spennende og varierte oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som forsker (kode 1109) lønnes etter Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse,

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• Motivasjonsbrev (maks 2 sider)
• CV, attester og vitnemål
• en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Direktør ved Gjærevollsenteret Anders G. Finstad, e-post anders.finstad@ntnu.no .  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Gerd Flataas, e-post: gerd.flataas@ntnu.no 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 04.07.2025