Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsels rusmestringsenhet, BRO, har vi nå ledig 2 faste, 100% stillinger som fengselsbetjent.

Ved rusmestringsenheten har du 3-delt turnus og arbeid hver 3.helg.

Som fengselsbetjent ved rusmestringsenheten må du ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes  utviklingsarbeid, og kunne se sammenheng mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Du vil også delta i alt målrettet progresjonsarbeid med de innsatte ved avdelingen. 

Du vil ha ansvar for innsatte- og ansattes sikkerhet, innhenting og vurdering av informasjon, samt saksbehandling. 

Rusmestringsenheten har som formål å fungere som en "bro" for de innsatte, fra fengselet og tilbake til samfunnet og livet igjen. For å nå dette målet, er det viktig at du er en god rollemodell og veileder for de innsatte, samt at du også er en trygg og god samtalepartner. 

 En fengselsbetjent har i tillegg ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal også ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering.

Det var litt om våre forventninger og ønsker, men hva kan så vi tilby deg?

• hos oss vil du være med å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• du vil få en arbeidshverdag med mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med bl.a. unge innsatte
• du vil jobbe i et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• vi har moderne fasiliteter og et godt utstyrt treningsrom for ansatte
• kantine med varierte og smakfulle retter
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kostnadsfri overnattingsmulighet i "pendlerbolig"
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

• stilling som fengselsbetjent lønnes i stillingskode 0264, med lønnsspenn fra kr 484 000 – 573 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
   

  Beliggenheten til enheten – Indre Østfold kommune – har kort vei til sentrale områder som eksempelvis Oslo, Lillestrøm, Gardermoen og Sverige. Kommunen har gode – og forholdsvis rimelige – etableringsmuligheter, med god skole- og barnehagedekning, samt gode muligheter for fritidsaktiviteter. 

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• inngå i kontaktperson-team og gjennomføre primær og sekundæroppfølging av kontaktinnsatte. Deriblant kartlegginger, utarbeidelse av fremtidsplan, tilrettelegge for ansvarsgruppemøter i samråd med eksterne samarbeidspartnere
• gjennomføre målrettet miljøterapeutisk arbeid i avdeling, og gjennom alle daglige aktiviteter. Ansatte tilknyttet avdelingen skal i størst mulig grad oppholde seg i miljøet når innsatte er utlåst
• delta og lede samtalegrupper på behandlingsdager og samlinger
• bistå i inntaksprosesser og intervjuer av aktuelle søkere, samt bistå ved sosiale og ordinære fremstillinger
• gjennomføre daglige gjøremål som eksempelvis følgetjeneste, visitering, romkontroll og urinprøver
• møtedeltakelse i aktuelle møter

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ellers ønskelig at du har:

• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT – systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull,  kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• mål- og resultatorientert, og med evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Fredrik Dahlmann tlf. 69 02 09 62

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.