Om stillingen

Har du lyst å bidra til å bygge opp Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning? Politiets utlendingsenhet tilbyr en fast stilling som politioverbetjent (spesialist) hos Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS). Det er ønskelig med snarest mulig tiltredelse.

Hovedoppgaven til NKS er å koordinere og utveksle informasjon mellom alle nasjonale myndigheter med ansvar for Schengen yttergrenser på nasjonalt nivå, i tillegg til andre Schengen lands NKS samt Frontex (Situation Centre). NKS har blant annet det nasjonale ansvaret for det europeiske grenseovervåkingssystemet Eurosur, Østersjøsamarbeidet, Schengensaker, Coast guard functions, Sårbarhetsvurderingen, Nasjonal risikoanalyse og det nasjonale situasjonsbildet på Schengen yttergrense.
 

Du vil få muligheten til å bistå med videreutvikling av grenseovervåkingen i politiet, bidra til informasjonsinnhenting og metodeutvikling for grensekontroll/grenseovervåking. Videre å bidra til opptegning av scenarier i grenseovervåkingen til bruk i beredskapsplanlegging (jf. EBCG 2 art.9). 

Arbeidstid er dagtid. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en erfaren og strategisk sterk fagperson med omfattende bakgrunn fra grensekontroll/grenseovervåking. Du bør ha dyp innsikt i Schengenregelverket og lang operativ og/eller strategisk erfaring fra grenseforvaltning, herunder arbeid med situasjonsbilde, risikoanalyse og tverretatlig samarbeid.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utviklingen av politiets oppgaver innenfor grensekontroll, herunder grenseovervåking
• Bidra til informasjonsinnhenting, sammenstilling og formidling om situasjonsbildet ved grensen og det norske grensekontrollapparatet
• Delta i relevante nasjonale og internasjonale fora
• Utvikling av analysemetodikk (både kvalitativ og kvantitativ)
• Utforming av risikoprofiler
• Formidle informasjon mellom politidistriktene, andre nasjonale samarbeidsaktører og tilsvarende myndigheter i andre europeisk land samt Frontex 
• Støtte kontinuerlig utvikling av seksjonens fagområde, samt opprettholde kompetansenivå på feltet
• Bidra i arbeidet med Baltic Sea Region Border Control Cooperation
• Kvalitetssikring, opplærings- og veiledningsoppgaver
• Prosjektarbeid, herunder arbeid med BMVI midler

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver etter behov. Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Det kreves minst 5 års erfaring etter fullført politi(høg)skole
• Det kreves lang og relevant erfaring fra arbeid med grensekontroll og/eller grenseovervåking, gjerne både på operativt og strategisk nivå.
• Det kreves meget gode språkkunnskaper i norsk og engelsk 

Det er også ønskelig med:

• Dokumentert strategisk erfaring fra utvikling eller koordinering av grensekontroll/grenseovervåking
• Erfaring fra ledelse, utvikling eller implementering av nasjonale eller internasjonale tiltak innen grenseforvaltning
• Inngående kjennskap til Schengenregelverket og grenseovervåking. 
• Kunnskap om Frontex og Schengensamarbeidet, 
• Erfaring med å sammenstille, analysere og presentere data
• Kjennskap til den europeiske grense- og kystvaktforordningen (EBCG 2.0)
• Erfaring fra tverretatlig og/eller internasjonalt samarbeid, fortrinnsvis fra grensekontroll
   

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig. Klarering må foreligge før tiltredelse. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Ha utpregede analytiske evner, herunder evne til å innhente informasjon, analysere og evaluere denne, samt evne å utøve kritisk skjønn og tenke helhetsorientert
• Må kunne ta selvstendige vurderinger, samt prioritere blant konkurrerende arbeidsoppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Evne og vilje til å ta initiativ
• Være løsnings- og resultatorientert, samt inneha stor arbeidskapasitet og kunne takle perioder med høyt arbeidspress
• Ansvarsbevisst, samvittighetsfull og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 635.400-759.100. For tiden tilkommer ATB-tillegg på kr 42.824,- per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss t-bane og Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.