Ved tilrettelagde tenester er fylgjande stilling ledig:
Fagutviklingsvernepleiar, 100 % fast stilling, tilsetjing snarast. Stillinga er for tida i turnus med
arbeid kvar 3.helg, 35,5 t/v. Stillinga har ei sentral rolle i å vidareutvikle fag, kvalitet og
kompetanse i tenesta. Du vil vere ein nøkkelperson for både kollegaer, samarbeidspartnarar og
tenestemottakarar.

Hva vi ser etter

: • Krav

• Autorisasjon som vernepleiar

• God kjennskap til målretta miljøarbeid og positiv atferdsstøtte

• Solid kunnskap om relevant lovverk, særleg HOL kap. 9

• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne

• Ønskjeleg

• Erfaring frå arbeid med menneske med utviklingshemming

• Erfaring med fagutvikling, koordinatoroppgåver eller rettleiing

• Train the trainer kurs – Kompetanse innan tverrfagleg samarbeid og pårørandearbeid

• Vidareutdanningar innan PAS, psykisk helse, veiledning, miljøterapi, habilitering e.l

Personlege eigenskapar:

• Trygg i rolla, faglege vurderingar og kommunikasjon

• Sjølvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.

• Gode relasjonelle og samarbeidande eigenskapar.

• Evne til å skape engasjement, utvikling og fagleg tryggleik.

• Tole å stå i krevjande situasjonar.

• Stor arbeidskapasitet

• Medverke til eit godt arbeidsmiljø

• Vere oppteken av å

Arbeidsoppgaver

: • Fagutvikling og kvalitet:

• Hovudansvar for fagutvikling og kvalitetssikring i eininga

• Utarbeide, implementere og revidere faglege prosedyrar, rutinar og planar

• Leie og medverke i fagmøte, intern opplæring og kompetansehevingstiltak

• Sørgje for at tilsette arbeidar i samsvar med gjeldande lovverk, faglege føringar og beste praksis.

• Utarbeide faglege risikovurderingar og handsame faglege avvik i samarbeid med einingsleiar

• Ressursperson i EPJ (for tida profil)

• Opplæring og rettleiing:

• Rettleiing og fagleg støtte til kollegaer i det daglege miljøarbeidet

• Opplæring og oppfølgjing av nytilsette, studentar og lærlingar

• Ansvarleg fasilitator for simulering og praktisk trening i tenesta

• Lovverk:

• Ansvar for å skrive og følgje opp vedtak etter HOL kap.9

• Bidra til gode faglege refleksjonsprosessar og kvalitet i tvangsreduserande arbeid.

• Samhandling og koordinering

• Tverrfagleg samarbeid

• Aktivt samarbeid med pårørande gjennom dialog, involvering og oppfølging

• Organisere det daglege arbeidet i eininga i samarbeid med einingsleiar

• Stedfortredar for einingsleiar ved behov

Vi tilbyr

• Ei sentral og innflytelsesrik rolle i vidare utvikling av fag og kvalitet

• Godt og inkluderande arbeidsmiljø

• Spanande og omfattande faglege utfordringar

• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling

• Løn etter gjeldande avtale