Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter organisert under kommuneområde for helse i Fredrikstad kommune. Virksomhet Livsmestring Øst gir tjenester til personer med funksjonsvariasjoner etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.

Avdelingen Østheimveien og Broløkka består av to separate enheter, der ansatte jobber på tvers av stedene. Østheimveien er et relativt nybygget borettslag der vi  gir kommunale helse og omsorgstjenester i et heldøgns bemannet botilbud.  Broløkka er et og et arbeids- og aktivitetstilbud for mennesker som behøver ulik grad av bistand for å kunne ha et meningsfullt dagtilbud. Hovedfokuset vårt er å bidra til at brukerne får være i et arbeid eller i en aktivitet ut fra ønsker, behov og ressurser, og til å kunne ha en meningsfull hverdag i felleskap med andre. 

Vi ser etter deg som kan takle krevende situasjoner, og samtidig har evne til å vise omsorg og empati. Du utviser stor tålmodighet i jobben din, men handler raskt og målrettet om nødvendig. Du reflekterer over egen væremåte og søker råd hos andre, samtidig som du deler av din kunnskap. Du er raus mot de du omgir deg med og er god på relasjonsbygging Vi ønsker oss at du er fleksibel, og at du liker å jobbe alene og sammen med andre. Gjennom samarbeid gjør du dine kollegaer gode.

Vi søker etter en 100 % stilling som Fagutvikler.  Stillingen er i turnus (35,5 t/uke) dag og kveld, med arbeid hver 3.helg.  Hovedvekt av turnusen består av arbeid på dagtid. Liker du å jobbe med faglig utvikling, en dette en flott mulighet til å være en driver på dette i avdelingen.

Stillingen er ledig fra dags dato- 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at avdelingen realiserer kommunen og etatens visjoner, mål og planer
• Praktisk bistand, motivasjonsarbeid og veiledning til tjenestemottakere
• Målrettet og strukturert miljøarbeid – Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser
• Medansvar for å utvikle og stimulere et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle evidensbasert praksis
• Organisere og delta i internundervisning og fagmøter
• Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte
• Tett samarbeid med primærkontakter som deres faglige støttespiller
• Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen
• Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen
• Ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker
• Kartlegge behov, samt bidra til kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen.
• Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt.
• Bidra og tilrettelegge for pasient- og brukersikkerhetsarbeid
• Transport av brukere med og uten rullestol til og fra dagtilbudet 

Økonomi og drift

• Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunenes ressurser
• Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen
• Bistå avdelingsleder i daglig drift, inkludert GAT- turnusverktøy

  Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan.

Kvalifikasjonskrav

• Du har norsk autorisasjon som vernepleier
• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner, autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming
• Du har førerkort klasse B
• Du har interesse og engasjement for fagutvikling, kvalitet- og forbedringsarbeid
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du evner å planlegge og jobbe systematisk med dine arbeidsoppgaver
• Du har gode datakunnskaper

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har videreutdanning som tilfører stillingen kompetanse på fagområdet eller innen veiledning/coaching
• Du har kunnskap og erfaring med Lov om kommunale helse og omsorgstjenester og kapittel 9.
• Du har evne til å motivere og formidle kunnskap på en god måte til dine kollegaer
• Du har erfaring fra liknede type stillinger
• Du har engasjement for målgruppen og er faglig engasjert
• Du er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid
• Du liker å jobbe på brukers arena
• Du er en god lagspiller, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling
• En variert arbeidshverdag i en avdeling som består av et heldøgnsbemannet botilbud og et arbeid- og aktivitetsstilbud 
• Mulighet til å være med å forme og utvikle det faglige arbeidet i avdelingen.
• Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus.
• Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling.
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Gratis parkering

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Elin Jeanette Stavang Bråthen, Avdelingsleder, 47693052
Therese Hauglin Bekkevold, Lederstøtte, 94022515
Monica Hatlelid, Virksomhetsleder, +47 40433756

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4961009911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025