Vi søker etter 1 x 100 % fagarbeider/assistent og 1 x 50 % fagarbeider/assistent til miljøtjenesten. 

Miljøtjenesten yter bistand til personer med nedsatt funksjonsevne av ulik art. Brukere er både barn og voksne. 

Høsten 2025 flytter miljøtjenesten inn i nyrenoverte lokaler på Årstein.

Stillingene innebærer turnus og arbeid i helger.

Dersom vi ikke får fagarbeidere som søkere ønsker vi å tilby assistenter stillinger, hvor de kan kvalifisere seg som fagarbeidere, vernepleiere eller sykepleiere. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og referanser vil bli innhentet. Vi ber om minst to referanser. Søkere som blir innstilt må levere tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Prøvetid er 6 måneder.

Søkere kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentligheten. Du vil i så fall bli kontaktet av en av oss.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter personer som er interessert i å være aktive og har stor interesse for å gjøre en forskjell i funksjonshemmedes hverdag. Vi søker etter noen som ser muligheter og ikke begrensninger. Av arbeidsoppgaver kan nevnes:

• Helsefremmende og forebyggende oppgaver.
• Undervisning og veiledning av elever og medarbeidere.
• Miljøterapi.
• God yrkesetikk.
• Ivareta gode dokumentasjonsrutiner.
• Håndtering av legemidler i henhold til tjenestestedets retningslinjer.
• Ivareta primær eller sekundæroppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker primært etter helsefag-arbeidere, men dersom assistent vurderes å ha bedre personlig egnethet for stillingen vil vi vurdere og tilsette den søkeren. Dersom assistent tilsettes forventes det at søker kvalifiserer seg som helsefag-arbeider, vernepleier eller sykepleier. Andre faggrupper som vernepleiere og barnevernspedagoger kan også bli vurdert for stillingene. 

For øvrig søker vi etter søkere som har førerkort for personbil.

Relevante videreutdanninger er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi søker etter positive og engasjerte medarbeidere. Det kommer derfor til å bli lagt stor vekt på personlige egenskaper som skikkethet, egnethet, engasjement, selvstendighet og evne til fleksibilitet. Intervju og referanser tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

I de tilfeller der relevant tilleggsutdanning godkjennes som grunnlag for lønnstillegg gjelder en veiledende norm på kroner 5000, pr 15 studiepoeng. Utbetales per år i 1/1 stilling. Øvre grense for kompetansetillegg er kr. 40.000,- per år i 1/1 stilling.

Gratangen kommune har følgende seniorpolitikk; Ansatte kan velge mellom to alternativer;

Alternativ 1 – mer lønn.

Ved fylte 62 år gis et tillegg i grunnlønna på 3,8 %.

Ved fylte 64 år gis et tillegg i grunnlønna på 5,8 %.

Ved fylte 65 år gis et tillegg i grunnlønna på 7,7 %.

Alternativ 2 – mer fritid.

Ved fylte 62 år gis 10 ekstra fridager med full lønn.

Ved fylte 64 år gis 15 ekstra fridager med full lønn.

Ved fylte 65 år gis 20 ekstra fridager med full lønn.

En forutsetning er at den ansatte har minimum 5 års sammenhengende tjeneste i kommunen.

Gratangen kommune har KLP som pensjonsordning. Tilsetting skjer etter gjeldende lover og avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Hege O. Richardsen, 92460494, +47 92460494

Arbeidssted

Nergårdveien 2
9470 GRATANGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gratangen kommune

Referansenr.: 4995007462
Søknadsfrist: 25.08.2025