Om stillingen

Vi har ledig en nyopprettet fast stilling som fagansvarlig seniorrådgiver innen lederutvikling i stab for HR/HMS. Vi søker deg som motiveres av det brede spekteret av oppgaver innen lederutvikling og organisasjonsutvikling.

Hovedarbeidsområdene vil være lederopplæring, lederutvikling, lederrekruttering og organisasjonsutvikling. Nordland politidistrikt har rundt 80 personalledere på ulike nivå. Vi gjennomfører ledergruppeutvikling, lederprogrammer og utvikler lederrollene i takt med politidistriktets behov og handlingsrom for ledelse. Du vil inngå i et svært kompetent HR/HMS-miljø som sitter samlet i Bodø. Vi har ansvar for oppgaver på tvers av hele politidistriktet, og samarbeider tett med politimesterens strategiske ledergruppe, ledere på alle nivå, tillitsvalgte, verneombud og øvrige medarbeidere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med lederutvikling og organisasjonsutvikling, og som motiveres av å utvikle ledere og bygge kultur. Du har høy faglig kompetanse, sterk motivasjon og høy etisk bevissthet.

Du er en som kan tenke smidig og strategisk om lederutvikling og håndterer kompleksitet. Du må være nysgjerrig på og raskt kunne sette deg inn i politiets organisajons- og lederkultur, samtidig som du er modig nok til å utfordre etablerte sannheter. Du bør ha praktisk sans og brenne for å få leder- og organisasjonsutvikling til å virke og være nyttig for det vårt politidistrikt skal oppnå.

I tillegg er du en som skaper fremdrift og utvikling i grupper og har evne til å utfordre individer på en slik måte at utvikling skjer. Du klarer å formidle et faglig tema på en slik måte at det forstås av tilhørere og skaper motivasjon for endring og individuell utvikling. Med naturlig autoritet samarbeider du godt med andre. Du evner å fungere fleksibelt, raskt og hensiktsmessig i et miljø preget av høyt tempo. 

Du opptrer profesjonelt, og er en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør og relasjonsbyggende er avgjørende for å lykkes i rollen.

Vi legger særlig vekt på:

• Evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner
• Et inkluderende og respektfullt samspill med ledere og medarbeidere
• Bidrag til et positivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for både planlegging og gjennomføring av systematisk og oppdatert lederopplæring på alle nivå
• Ansvar for både planlegging og gjennomføring av lederutvikling på individ-, team og gruppenivå
• Bistå i lederrekrutteringsprosesser
• Bistå i organisasjonsutvikling på distriktsnivå

Andre relevante oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på masternivå
• Erfaring med stillingens hovedoppgaver

Det er også ønskelig med:

• Sertifisering i metodiske verktøy innen lederutvikling og lederrekruttering

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi leter etter deg som

• er kreativ, løsningsorientert og nyskapende i fagutøvelsen
• bygger gode relasjoner og ser utviklingspotensial i både individer og organisasjonen
• har sterke kommunikasjons- og formidlingsevner, både skriftlig og muntlig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 770 000 – 900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser gjennom fleksitid, sommer- og vintertid, muligheter for hjemmekontor og trening i arbeidstiden 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.