Om stillingen

Ledig stilling som etterretningsleder 3 (EL3) i GDE Rana, stedsplassert Mo i Rana politistasjon. 

Personalansvaret ligger hos seksjonsleder for etterretning, forebyggende og etterforskning (SEFE), men EL3 er faglig underlagt leder for etterretningsseksjonen (EL2) på Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), mens det utøvende arbeidet organiseres og utøves i GDE Rana.

Etterretningsfunksjonene i politidistriktet leverer produkter som skal bidra til at politiet jobber kunnskapsstyrt og dermed mer strategisk, målrettet og effektivt. Dette gir grunnlag for bedre prioritering av innsats og disponering av ressurser. Produktene skal bidra til økt kunnskap og forståelse og redusere usikkerhet ved beslutning av tiltak mot kriminalitet og uønskede og ekstraordinære hendelser innenfor alle politiets virksomhetsområder.

Etterretningsfunksjonene skal sørge for at etterretningsprodukter støtter bl.a. felles situasjonsbevissthet, strategi og virksomhetsstyring, operativ planlegging og ledelse, styring av tjenesten, kompetanseplanlegging, tiltaksutvikling for forebyggende arbeid, politioperativ virksomhet, straffesaksbehandling, utlendingsområdet, grenseområdet, forvaltningsområdet og sivil rettspleie.

Etterretningsleder 3 skal koordinere etterretningsbehovene og lede etterretningsproduksjonen i GDE Rana iht. Etterretningsdoktrine for politiet. Etterretningsproduktene skal brukes som grunnlag ved beslutninger på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå.

Som etterretningsleder 3 vil du bli en del av et team i Nordland politidistrikt med ansvar for å lede og utvikle faget etterretning, og arbeide med oppgaver innenfor et prioritert fagområde i sterk utvikling som skal bidra til at politiet jobber mer kunnskapsbasert. Etterretningsleder 3 vil sammen med seksjon for etterretning for Nordland ha det faglige ansvaret for etterretningsprosessen. 

Stillingen er krevende og innflytelsesrik, med rom for både faglig og personlig utvikling. Den som ansettes vil få en unik mulighet til å påvirke utviklingen av etterretningsfaget, og bidra til å implementere etterretningsdoktrinen i Nordland Politidistrikt.

Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver og stillingstittel/funksjon må kunne påregnes.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en kollega som trives med krevende arbeidsoppgaver og en variert arbeidsdag. Den som tilsettes må kunne jobbe effektivt selvstendig, men også ha gode samarbeidsevner og kunne jobbe i prosjekt og team på tvers av geografiske enheter. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere etterretningsprosessen på vegne av leder for geografisk driftsenhet i nært samarbeid med etterretningsseksjonen på FEFE
• Bidra til at politiet får kontroll på informasjonen, både i daglig virksomhet og i tidskritiske hendelser, herunder daglig monitorering og nedbrytning av innkommende informasjon i alle politiets registre
• Koordinere innhenting av informasjon i samarbeid med etterretningsseksjonen, samt lokale etterretningskontakter og informantbehandlere
• Utføre administrative oppgaver tilknyttet politiets etterretningsregister, herunder kvalitetssikring av informasjon
• Sikre at både nasjonale og lokale etterretnings- og informasjonsbehov blir besvart i rett tid og i rett format i samarbeid med etterretningsseksjonen
• Forestå produksjon av lokale etterretningsoppsummeringer, lokale ukesbriefer, fellesparoler, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Lokale og Nasjonale Trusselvurdering (LTV/PTV) i nært samarbeid med etterretningsseksjonen og andre etterretningsledere i Nordland
• Koordinere innhenting av informasjon i samarbeid med etterretningsseksjonen, samt lokale innhentingsoperatører.
• Formidle relevante etterretningsprodukter til aktuelle mottakere
• Kunne bistå med lokal opplæring i bruk av etterretningsregisteret
• Delta i lokal GDE-ledergruppe

Andre pålagte oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Bestått politiskole eller politihøgskole
• Minimum 3 års erfaring fra politiet. 
• Annen relevant erfaring og/eller utdanning innenfor etterretning kan kompensere for kravet om tjenestetid i politiet
• God kjennskap til og interesse for etterretning
• God kjennskap til bruk av Indicia
• Meget god norsk skriftlig og god muntlig fremstillingsevne kreves
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Ønskelig:

• Det er ønskelig med relevant erfaring og utdanning innen etterretningsvirksomhet
• Fordel å ha fullført PHS sin utdanning i etterretning – Modul 1 eller høyere

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Den som ansettes må ha gode samarbeidsevner, og være resultatorientert med god gjennomføringsevne. Gode analytiske evner og god vurderingsevne er et krav. Det er en forutsetning for stillingen å ha gode formidlingsevner. Det stilles høye krav til struktur og kvalitet i arbeidet. 

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn kr 673 000 – 707 000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner
• Lønnspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandlinger 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a mulighet for trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.