Om stillingen

Etterforskningsseksjonen ved Kristiansand politistasjon har flere faste ledige stillinger som etterforsker (politibetjent 3/2/1, sko1457/1459/1461) ved voldsavsnittet. Voldsavsnittet består i dag av tre team. Hvert team ledes av en egen politifaglig etterforskningsleder. 

Avsnittet håndterer en variert saksportefølje som inkluderer blant annet grov vold, ran, seksuelle overgrep mot voksne, vold i nære relasjoner, savnede personer og enkelte drapssaker. Voldsavsnittet har også en hovedinstruktør for etterforskning tilknyttet avsnittet.

Etterforskningsseksjonen i Kristiansand består av et allmennavsnitt (med krimvakt og U-18 gruppe), et voldsavsnitt og et arrestavsnitt. 

Ved ledighet i tilsvarende stilling(er) innen driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes ved eventuell ansettelsesprosess inntil 6 måneder.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker å arbeide i et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø og som ønsker å utvikle deg som etterforsker. Søkere med særegen kompetanse innenfor etterforskningsfaget og forståelse for digitalt politiarbeid oppfordres til å søke. 

Arbeidsoppgaver

•    Planlegge og gjennomføre etterforskning i tildelte straffesaker, alene og i team
•    Avhør av fornærmede, vitner og mistenkte/siktede
•    Innhenting og gjennomgang av elektroniske spor
•    Deltakelse ved krimvakten i driftsenheten 
•    Internt og eksternt samarbeid
•    Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:
•    Bestått politi(høg)skole
•    God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
•    God generell datakompetanse. Må kunne beherske alle relevante dataverktøy innenfor fagområdet, særlig BL og prosjektmodul i Indicia

Det er også ønskelig med:
•    Erfaring fra politiet, gjerne innen etterforskning (relevant taktisk/teknisk etterforskning)
•    Videreutdanning/kurs innen etterforskning
•    Utvidet IT/elektronisk kompetanse
•    Annen språkerfaring utover norsk og engelsk

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. Politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju. 

Personlige egenskaper

•    God innsikt innen rutiner, retningslinjer, og faglige sider av etterforskningsfaget
•    Selvstendig og effektiv, med god evne til å strukturere eget arbeid etter seksjonens retningslinjer og uttalte mål. 
•    God på stressmestring, og kunne jobbe godt i et hektisk arbeidsmiljø
•    Høy motivasjon for etterforskning vil bli særskilt vektlagt
•    Fleksibel, positiv og serviceinnstilt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Lønn iht. Statens lønnsregulativ med grunnlønn som politibetjent 3/2/1, og tillegg som etterforsker
  • Politibetjent 3 (sko1461) fra kr. 550 000 – 620 000,- brutto pr. år
    • 29.000 kr (+ 25.000 kr ved voldsavsnittet)
  • Politibetjent 2 (sko1459) fra kr. 485 000 – 510 000,- brutto pr. år
    • 20.000 kr (+ 23.000 kr ved voldsavsnittet)
  • Politibetjent 1 (sko 1457) fra kr. 460 000 – 475 000 brutto pr. år
    • 11.000 kr (+ 20.000 kr ved voldsavsnittet)
• Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
• Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. 
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden, o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.