Ønsker du å være en del av et profesjonelt miljø hvor vi jobber sammen for å etterforske alvorlige seksuelle overgrep?  Da ønsker vi at du skal være en del av vårt etterforskningsmiljø. Vi kan love et svært godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse.

Vi søker etter deg som er faglig sterk og motivert til å utføre taktisk og teknisk etterforskning med høy kvalitet og effektivitet. Vi har et sosialt og faglig svært godt arbeidsmiljø med erfarne og dedikerte medarbeidere.

Ved avsnitt for alvorlige seksuallovbrudd i sør (Grålum) er det ledig en fast stilling som etterforsker av fysiske seksuelle overgrep. Som medarbeider på avsnittet vil du møte utfordrende og spennende arbeidsoppgaver knyttet til politiets innsats innen etterforskning av alvorlige fysiske seksuelle overgrep. Avsnittet er organisert under Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), seksjon for etterforskning av alvorlige seksuallovbrudd. Seksjonen er organisert i tre fagmiljøer/avsnitt – to for etterforskning av fysiske seksuelle overgrep og ett for etterforskning av internettrelaterte overgrep.

Arbeidsoppgaver

• Være hovedetterforsker/etterforsker og utføre relevante etterforskningsskritt
• Inngå som en del av et større team
• Utarbeide etterforskningsplaner i tråd med Riksadvokatens retningslinjer
• Avhør av alle involverte parter som fornærmede, vitner og mistenkt/siktet
• Gjennomgang av elektroniske enheter
• Delta i skjulte etterforskninger knyttet til seksuelle overgrep
• Bistå med pågripelse og ransaking ved aksjoner
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet, effektivitet og objektivitet
• Bidra til kompetanseutvikling og kompetanseoverføring innen seksuelle overgrep både i forhold til etterforskning og forebyggende. 
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Arbeidet foregår i utgangspunktet på dagtid mandag til fredag, men man må påregne tjeneste på FSI Krimvakt (Grålum) enkelte helger i løpet av året

Kvalifikasjoner

Nødvendig: 

• Bestått Politiskole/Politihøgskole
• Fylle kompetansekravet til politibetjent 3/2
• Relevant etterforskningserfaring
• God avhørskompetanse
• Generelt god datakompetanse 
• Kunnskap om, og erfaring med bruk av prosjektmodulen i Indicia
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Erfaring fra fagområdet seksuallovbrudd
• Erfaring som hovedetterforsker av store og alvorlige straffesaker
• Kompetanse innen bruk av elektroniske spor i etterforskningen
• Erfaring med skjult etterforskning
• Videreutdanning i etterforskning
• Utdanning innen etterforskning av seksuallovbrudd 

Personlige egenskaper

• Ha stor arbeidskapasitet, må kunne beherske mange gjøremål samtidig, være effektiv og målstyrt
• Kunne jobbe strukturert og planmessig
• Ha evne til å avgrense etterforskningen der dette er relevant og formålstjenlig
• Være resultatorientert med god beslutning og gjennomføringsevne
• Ha gode samarbeidsevner
• Ha gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Være en lagspiller

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  Politibetjent 3 (stillingskode 1461) fra kr 657.300 – 745.000 brutto per år
  Politibetjent 2 (stillingskode 1459) fra kr 540.500 – 604.900 brutto per år
• Høyere lønn kan vurderes ved særskilt kompetanse eller erfaring
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Silje Bjørkås Holseth, Politioverbetjent, 99355079, silje.bjorkas.holseth@politiet.no
Patrick Breiland Wiborg, Politiinspektør, 41541549, patrick.breiland.wiborg@politiet.no

Arbeidssted

Rådmann Siras vei 8
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4889403282
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2025