Som forhandlingsleder blir du en nøkkelperson i å lede, planlegge og gjennomføre lønnsforhandlinger, forhandle særavtaler og bidra til gode samarbeidsprosesser med arbeidstakerorganisasjonene. Du vil også lede strategisk utviklingsarbeid, utarbeide styringsdokumenter og gi råd om lov- og avtaleverk.

Stillingen gir deg stor påvirkningskraft i viktige prosesser og mulighet til å bidra til et godt og konstruktivt partssamarbeid. Det forventes at du er proaktiv i forbindelse med utvikling og forvaltning av kommunens politikk på området.

Hos oss får du en variert og utfordrende rolle med ansvar for opplæring, informasjon og håndtering av komplekse problemstillinger – i tett dialog med ledere og tillitsvalgte. Som forhandlingsleder vil du arbeide i spenningsfeltet mellom de politiske føringene, tjenestenes behov og det å finne gode løsninger innenfor rammen av avtaleverket. Med deg i forhandlingsteamet får du to kompetente og engasjerte rådgivere. Du vil også være en del av et større faglig miljø i HR-enheten med rundt 20 dyktige kolleger. 

Nysgjerrig? Ta gjerne kontakt for en uformell prat. Se kontaktinfo nedenfor. 

Arbeidsoppgaver

• Forhandlingsleder har ansvar for å lede, planlegge og gjennomføre kommunens lønnsforhandlinger og på vegne av kommunedirektøren, samt forhandle bl.a. beredskapsavtaler/særavtaler
• Forberede og utarbeide strategiske dokumenter, samt være prosessansvarlig og ha særlige arbeidsoppgaver knyttet til medbestemmelsesordningen
• Stillingen skal bidra til et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
• Planlegge og gjennomføre informasjons– og opplæringsvirksomhet for kommunens ledere og tillitsvalgte
• Gi råd og veiledning om gjeldende lov- og avtaleverk innen området
• Være kommunens ansvarlige ved håndtering av eventuell streik
• Lede strategisk utviklingsarbeid, forberede forslag til styringsdokumenter og politiske saker innen forståelse av lov- og avtaleverket, med vekt på medbestemmelse og lokal lønnspolitikk

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole/universitet med minimum bachelorgrad
• Bred erfaring fra å lede forhandlinger
• Erfaring fra kommunal sektor og god innsikt i avtaleverket
• Kjennskap til ulike arbeidstidsordninger er en fordel
• Ha god rolle- og organisasjonsforståelse 
• Kjennskap til hva det vil si å arbeide i en politisk styrt organisasjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er god på relasjonsbygging
• har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• har et strategisk blikk og helhetsforståelse
• er systematisk og samtidig også fleksibel når det trengs
• kan håndtere tildels store svingninger i arbeidsmengden

Vi tilbyr

• Å være leder for et inkluderende og godt forhandlingsteam
• Et høyt kompetent arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer i HR og andre deler av organisasjonen
• Deltagelse i faglig nettverk i regi av KS og kontakt med andre kommuner
• Attraktive arbeidslokaler med kaffebar, kantine og treningslokaler
• Muligheter for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Kontaktinformasjon

Tom Steen, HR-sjef, 41445360
Lena Jahr, Forhandlingsleder, 99314725

Arbeidssted

Arnold Haukelands plass 10
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5038792737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026