Ved Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS), i avdeling Operativ lederstøtte Luftforsvaret (OLS LUFT) har vi ledig militær stilling på gradsnivå kommandérsersjant/orlogsmester (OR 8) som personellmedarbeider til Luftforsvarets ledelse.

Vi ser etter deg som har interesse for, og erfaring fra fagområdet, og er opptatt av å yte god service. Du kommer til en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Liker du å jobbe selvstendig og i team, vil du trives hos oss.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

FPVS har 11 seksjoner under avdeling Operativ lederstøtte, og er fordelt over hele landet. Medarbeiderne har kontorplasser ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen bemanning, personellforvaltning og arbeidsgiverstøtte. Arbeidssted for stillingen er Rygge flystasjon i Moss kommune i Østfold.
FPVS er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har opparbeidet deg kompetanse og/eller erfaring innenfor HR- fagfeltet. Vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.   

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte i HR-prosesser: Arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariffarbeid.
• Daglig personellforvaltning for både sivilt og militært ansatte.
• Veiledning i lov og avtaleverk.
• Saksbehandling og saksforberedelser innen arbeidsgiverstøtte.
• Utføre kompetanseanalyser og utarbeide planer for kompetanseutvikling.
• Bidra til strategisk styringsinformasjon og beslutningsstøtte.
• Støtte arbeid innen beredskap, operativt planverk og operasjoner.

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Ha grunnleggende befalsutdanning (GBU) godkjent av Forsvarets høgskole
• Ha videregående befalsutdanning 2 (VBU2) godkjent av Forsvarets høgskole (Kravet er ikke ekskluderende, og kan tas etter tiltredelse)
• Minimum 4 år med stabstjeneste, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Beherske norsk godt både muntlig og skriftlig
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker retilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)*
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet

• – Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret

  For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025.

  *Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Vi ønsker at du i tillegg:

• Har relevant bachelorutdanning innenfor fagområdet
• Har videregående befalsutdanning 3 (VBU3), aktuelle kandidater som ikke har dette må påregne å gjennomføre VBU3 etter tiltredelse
• Har erfaring med drøftinger og forhandlinger, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Har erfaring med bruk av IKT-verktøy relevant for stillingen, som for eksempel personellsystemer (SAP) og/eller arkivsystemer (doculive), eller tilsvarende løsninger
• Har kunnskap om statlig regelverk og offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Til denne stillingen ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:

• Gode samarbeidsevner
• Er initiativrik med god gjennomføringevne og evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
• Gode kommunikasjons evner, både muntlig og skriftlig
• Jobber godt selvstendig og strukturert
• Er ansvarsbevisst og har høy personlig integritet

Vi legger vekt på personlig egnethet

Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling med spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Godt arbeidsmiljø og mulighet for fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
• Kurs og opplæring innen fagfeltet gis etter behov.
• Gode lånemuligheter gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn etter statens lønnsregulativ som kommandérsersjant/orlogsmester (OR8) for tiden kr. 713 300 – 737 800 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

Kontaktinformasjon

Mortensen, Hege Elise Blix, Seksjonssjef, 483 54 213

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4933113061
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2025