Vil du jobbe med personellforvaltning av tjenestegjørende i internasjonale operasjoner og internasjonal innsats?

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Stab og operasjoner, Operasjonsstøtte har en ledig stilling som Stabsbefal (OR5+/OR6) Internasjonal virksomhet.
Hovedoppgavene til Operasjonsstøtte er personellforvaltning, utdanning og ivaretakelse av personell som tjenestegjør i internasjonal virksomhet. 

Oppgaven til Stabsbefal Intvirk er å være den nærmeste kontaktpersonen opp mot stabspersonell og styrkebidrag som er ute i internasjonale operasjoner og internasjonal innsats. I denne jobben vil man følge personellet fra de får sin beordring eller kontrakt, underveis i tjenestegjøringsperioden og helt til den tjenestegjørende er redployert. Du vil være en del av et team som har faste misjoner som dere følger opp. Arbeidsoppgavene medfører jobb på ulike plattformer, herunder PC og telefon, samt personlige møter med de tjenestegjørende og andre samarbeidspartnere.

Arbeidsdagen kan bære preg av et høyt tempo og mange, varierte oppgaver. Men også et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. 

Vil du være med å bidra til å ivareta våre tjenestegjørende som er langt unna familie og venner, i et annet land.
Høres dette interessant ut, og du innehar kravene som stilles – da er kanskje dette din ny jobb.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Stillingen er militær og vi ønsker å re-rekruttere/rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret.
Vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

Støtte FPVS med forvaltning og administrativ støtte til personell som sendes til internasjonale operasjoner/internasjonal innsats, derav:

• Teamet ivaretar både bidrag og enkeltpersoner i intops og intins
• Personellforvaltning av stabsoffisere/stabsbefal og misjoner fra start på beordring til redeployering iht. gjeldende lover, avtaler og regelverk 
• Bidra ved krisehåndtering ved ulykker/alvorlige hendelser
• Støtte med arbeidsoppgaver i avdelingen etter behov

Kvalifikasjoner

Må-krav ved søknadstidspunkt:

• Ha grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Norsk statsborger
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for Forsvaret
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet (Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søkere re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)

Ønskelige krav:

• Oppnådd operativ tjenesteerfaring i Hæren
• Kjennskap til HR-bestemmelsen med veileder i HR-del B og veileder i HR-del E
• Kjennskap til "Særavtalen for tjenestegjøring i internasjonale operasjoner"
• Kjennskap til Forsvarets saksbehandlingsverktøy, herunder SAP, DocuLive, EIC
• Relevant erfaring innen administrativ, planleggende og koordinerende stabstjeneste 
• Tjenesteerfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Annen informasjon:
Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Interessante utfordringer
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Mulighet for pendlerrettigheter, eller flyttebonus etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger.
• Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som OR5+ – OR6. Lønn fra kr. 552.700 – kr.650.800. Innplassering av grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
• Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 70år med mulighet til forlengelse.  

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

Kontaktinformasjon

Toverud, Elin, Kontorsjef, +47 62 40 81 20

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5013078995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2025