Vi flytter inn i nytt sykehus på Brakerøya i Drammen 24. august i år og ser etter flere kolleger da vi bygger opp nye tilbud og får flere sengeplasser!

Du vil få muligheten til å medvirke, påvirke og utvikle tjenestene våre i forkant, under og i etterkant av innflyttingen.

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og har et sterkt faglig engasjement. Vi tilbyr fast stilling på akuttavdeling i 50 til 100 % stilling. Et av fokusområdene våre er arbeid med helsefremmende turnuser, og en av mulighetene er tilrettelagte langvakter.

Hvorfor jobbe hos oss?
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det. Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Om oss:
Avdeling for akuttpsykiatri består av ett psykiatrisk akuttmottak og tre akuttseksjoner. Fra innflytting i nytt sykehus i august skal vi også bygge opp en fjerde akuttseksjon. Vi behandler pasienter i den akutte fasen av sykdomsforløpet som trenger øyeblikkelig hjelp-innleggelse i psykiatrisk sykehus. Årsak til innleggelse er ofte alvorlige psykiske lidelser som for eksempel psykosetilstander eller alvorlige affektive lidelser. Innleggelsene skjer på frivillig eller tvungent grunnlag. I innleggelsen inngår diagnostisk utredning, avklaring og oppstart av nødvendig akuttpsykiatrisk behandling – som symptomlindring, individuelle samtaler, miljøterapi og medikamentell behandling.

For å gjøre det enklere for deg som søker har vi felles rekruttering i akuttavdelingen. Dersom du har spesielle ønsker til seksjon kan du skrive det i søknadsteksten. For mer informasjon om oss, om underliggende seksjoner og behandling se her: 

• https://www.youtube.com/watch?v=3lQAxJU2IH4
• https://sykepleien.no/fag/2022/10/tydelig-definisjon-av-miljobehandling-skal-gi-et-likere-behandlingstilbud 
• https://vestreviken.no/avdelinger/klinikk-for-psykisk-helse-og-rus/psykiatrisk-avdeling-Blakstad
• https://vestreviken.no/for-deg-som-er-parorende

Vi behandler søknaden forløpende, og du vil høre fra oss i løpet av 14 dager fra mottatt søknad.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta og behandle pasienter i de ulike fasene av sykdomsforløpet
• Oppfølging av pasienter; observasjoner, støttesamtaler, psykoedukasjon, veiledning
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Pårørendearbeid 
• Pasientadministrativt arbeid
• Opplæring og veiledning av nyansatte

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• Erfaring fra psykisk helsearbeid og spesialisthelsetjenesten er nødvendig
• Svært gode språkkunnskaper i minst ett skandinavisk språk. Dette kreves da det innen dette fagområdet er viktig med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har videreutdanning innen psykisk helse og rus   
• Har gjennomført MAP eller tilsvarende opplæring   

Personlige egenskaper

• Er opptatt av at pasientene skal være trygg på at de får god pleie, respekt og omsorg mens de er på sykehuset
• Jobber strukturert, effektivt og målrettet
• Kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer
• Har motivasjon og interesse for fagfeltet
• Trives i et aktivt og travelt miljø
• Er punktlig og pålitelig  

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Vi er opptatt av å legge til rette for både faglig og personlig utvikling og vekst.
• Et svært godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, med høy kompetanse
• Kurspakke for opplæring i miljøterapi
• Opplæring i MAP – Møte med aggresjonsproblematikk 
• Fleksible turnuser
• Internundervisning, veiledning og refleksjon
• Lønn i samsvar med gjeldene overenskomst
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:
Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, stillingsbrøk eller antall timer arbeidet og må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.

Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat), godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato til dato uavhengig av stillingsprosent).
Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Kontaktinformasjon

Unni Kristin Nilsen, Seksjonsleder, +4766751212
Toril Kristin Strøm, Rådgiver, +4766761211

Arbeidssted

Jacob Borchs gate 25
3012 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 4939765147
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2025