Om stillingen

Rana Gruber er en norsk bergindustribedrift som utvinner malm for produksjon av jernoksid-konsentrater til stålproduksjon, spesialiserte mikroniserte pigmenter og vannrensing. Bedriften ble etablert i 1964 og har i dag ca. 390 ansatte fordelt på gruvedrift og mineralforedling.

Rana Gruber er børsnotert, omsetter i underkant av 2 mrd. og har solid økonomi.

Rana Gruber er verdens grønneste jernmalmsprodusent og har som mål å være selve spydspissen i det grønne skiftet, og bane vei for fremtidens mineralproduksjon. Les mer om Rana Gruber: www.ranagruber.no

Har du lyst til å bli med på Rana Gruber-laget og til å bidra til at selskapet når sine mål?

Mekanisk vedlikehold Storforshei lever alt av mekaniske vedlikeholdstjenester til Rana Grubers virksomhet på Storforshei (dagbrudd og gruve). Dette gjelder vedlikeholdstjenester på faste installasjoner og rullende materiell. Mye av utstyret og installasjonene er høyteknologisk og digitale.

Avdelingen har 28 ansatte fordelt på 3 team. Stillingen rapportere til teknisk sjef, og inngår i hans stab. Avdelingen står foran store endringer med bl.a. innføring av nytt utstyr og nye kompetanser. Alt for å møte fremtiden på en bærekraftig og fremtidsrettet måte.

Som driftsleder vil du ha ansvar for å lede og utvikle den mekaniske virksomheten på Storforshei, i tråd med Rana Grubers strategi. Utvikling og endring vil stå sentralt, samtidig som kjerneaktiviteten kontinuerlig forbedres.

Som leder er du tydelig, synlig og samlende. Du er opptatt av bygge gode team og å utvikle medarbeiderne gjennom samhandling og involvering.

Sentrale ansvarsområder vil være

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med Rana Grubers strategi
• Personalansvar for ansatte i avdelingen
• HMS og sikkerhetskultur – jobbe for selskapets nullvisjon for skader
• Bidra til å sette strategiske mål og få plass metoder for å måle resultat (KPI)
• Sikre leveranse av godt og effektivt vedlikehold av selskapets utstyr og installasjoner
• Formidle og etterleve prinsippene i Ledelsessystemet – LEAN Mining
• Utvikle organisasjonen/teamene og medarbeidere
• Bygge gode strukturer og systemer for å sikre effektiv drift
• Bidra til sømløs samhandling på tvers av disipliner
• Kontinuerlig forbedring av prosesser og organisasjonen – oppetid maskiner/utstyr
• Sørge for riktig bemanning og kompetanse opp mot avdelingens arbeidsoppgaver

Kvalifikasjonskrav

Ønskede kvalifikasjoner

• Ledererfaring
• Gjerne erfaring med endringsledelse
• Høyere utdanning innen mekaniske eller tekniske fag
• Gode kommunikasjonsevner
• God HMS forståelse 

Ønskede personlige egenskaper

• Strategisk og utviklingsorientert
• Strukturert og systematisk
• Team- og menneskeorientert
• Drivende, med god gjennomføringsevne
• Pålitelig og grundig

Rana Gruber tilbyr

• Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeidsmiljøet i bedriften er godt og inkluderende noe som kommer klart fram i medarbeiderundersøkelser
• Bedriften ønsker å utvikle sine ansatte og ledere
• Bedriften stiller med to topp moderne treningsrom
• Godt etablert velferdsgruppe og bedriftsidrettslag
• Alle kantiner er subsidierte
• Bedriften har lange tradisjoner med godt samarbeid med fagforeningene, og ordnede arbeidsforhold
• Vi har strategisk målsetning om mangfold og kjønnsbalanse på arbeidsplassen
• Topp moderne utstyr
• Bonusavtale for alle ansatt

Kontorsteder Mo i Rana.

Du kan søke ytterligere informasjon om selskapet og stillingen på www.ranagruber.no.

Spørsmål om stillingen

Eventuelle spørsmål kan rettes til Essensi v/ Harriet A. Havdal, tlf.: 477 53 579 eller til teknisk sjef Johannes Martin Gylseth, tlf.: 415 10 353.

Søknad med CV sendes elektronisk innen 28. april. Alle søknader og henvendelser behandles konfidensielt.