Om stillingen

Ved UiT er det ledig stilling som direktør ved Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag (UMAK). Ansettelsen er på åremål for fire år, fra 1.1.2026. Arbeidssted er i Tromsø.

UMAKs fagportefølje er bred og variert, med en ambisjon om at kunst og kunnskap skal utvide og utfordre forståelser av samfunn, natur og livsgrunnlag i nord. 

Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag er en nyskapende og kreativ enhet, som forsker på og formidler naturvitenskap, kulturvitenskap og kunstfag.

Enheten har 230 studenter og 270 ansatte fordelt på tre institutt; Universitetsmuseet, Musikkonservatoriet og Kunstakademiet inkludert Filmkunstskolen i Kabelvåg, samt en felles administrasjon for hele enheten. 

En betydelig del av UMAKs utdanning,- forskning-, samlings- og forvaltningsvirksomhet formidles gjennom aktiv publikumsvirksomhet gjennom blant annet museumsdrift, film, konserter og utstillinger.

Ansvar og oppgaver

UiT søker en utviklingsorientert og engasjert direktør som har det overordnede ansvaret for UMAKs samlede virksomhet.  Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og styret ved UMAK.  

Sentrale oppgaver er å

• utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen UMAKs fagområder
• bidra til å videreutvikle en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om høy nasjonal og internasjonal kvalitet innen forsknings-, utdannings-, innovasjons- og formidlingsvirksomheten
• utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU-virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering
• representere fakultetet og fremme internt og eksternt samarbeid
• lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø
• sørge for god økonomistyring og disponering av fakultetets samlede ressurser
• forvalte museets samlinger
• delta i prosessen med bygging av nytt universitetsmuseum

Direktøren vil sammen med prodekan(er) og fakultetsdirektør utgjøre ledelsen ved enheten. Direktøren rapporterer til rektor og inngår i ledergruppe ved UiT. Det foreligger en egen instruks for direktørstillinger ved UiT.

Kvalifikasjoner

For ansettelse i stilling som direktør kreves

• minimum førsteamanuensis eller førstelektor innenfor et av UMAKs fagområder
• erfaring fra ledelse av forskning, og erfaring fra ledelse av utdanning eller museumsvirksomhet
• god organisasjonsforståelse og forståelse av universitetets samfunnsoppdrag
• gode evner til skriftlig og muntlig fremstilling på norsk / skandinavisk og engelsk 

Krav til personlige egenskaper og egenskaper som leder: 

• Skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer 
• Planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• være bedømt som professor eller dosent innenfor et av UMAKs fagområder  
• ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene
• ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
• interessante og utviklende lederoppgaver
• å være en del av et lederkollegium
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Lønn og øvrige arbeidsvilkår fremgår etter avtale, og med stillingskode 1060 avdelingsdirektør. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast faglig stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som dekan. 

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde

• Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester 
• Dokumentasjon på formell kompetanse 
• Dokumentasjon på språkferdigheter 
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Generelt

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger.

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.