I rollen som Butikkleder ser vi for oss deg som

• Er en trygg leder for dine ansatte, resultatorientert, trives med å ta ansvar og elsker å jobbe i butikk!

• Har minimum 2 års ledererfaring, og kan vise til gode resultater
• Har 3-årig høyere utdannelse, relevant arbeidserfaring kompenserer for manglende utdanning
• Har økonomisk forståelse og kjennskap til å jobbe med nøkkeltall
• Har gode lederegenskaper
• Har du i tillegg relevant bransjeerfaring, vil dette vektlegges

Stillingen er midlertidig og har en varighet fom 02.06.2025 tom 31.08.2026, med ønsket oppstart 02.06.2025.

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver i en kjede som leverer solide resultater og er i stor vekst
• Som Butikkleder vil du ha vår Butikkstøtteordning i ryggen til enhver tid
• Karriere- og utviklingsmuligheter står i fokus hos VOICE, og alle ansatte blir oppfordret til å benytte våre læringsplattformer
• En mulighet til å få jobbe med teamutvikling og bygge et vinnende team
• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Boys of Europe:

«Jeg trives i jobben hos Boys of Europe fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» – Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» – Audun, Butikkleder

Som Butikkleder må du være fleksibel med tanke på arbeidstid, da våre butikker har åpent dag- og kveldstid samt helg.

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Vi benytter SEMAC AS for å gjennomføre kredittsjekk av aktuelle kandidater.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.