Eir Renhold AS
Eir Renhold vokser, vi søker Avdelingsleder Vedlikehold til Bergen – bli med på laget!
Er du en motiverende leder som skaper resultater gjennom mennesker?
Vil du jobbe i et selskap med tydelige verdier, sterk vekst og fokus på både kundetilfredshet og medarbeidertrivsel?
Nå søker vi deg som ønsker å ta ansvar for drift og utvikling i Bergen og omegn.
Om rollen
Som Avdelingsleder får du en nøkkelrolle i å utvikle og lede din avdeling. Du vil ha ansvar for daglig drift, kundeoppfølging og personalledelse, og blir en viktig bidragsyter i å styrke Eirs kvalitet, effektivitet og omdømme i regionen. Du leder et kompetent team og får egen kundeportefølje.
Du får ansvaret for tjenester innen:
- Vintervedlikehold (brøyting, strøing, isfjerning)
- Sommervedlikehold (gressklipping, luking, kantklipping m.m.)
- Temporært renhold som gulvbehandling, hovedrengjøring, nedvask, vindusvask og fasadevask
Arbeidsoppgaver
- Operativt ansvar for daglig drift og tjenesteleveranser
- Kundepleie, kontraktsoppfølging og relasjonsbygging
- Personal- og budsjettansvar
- Skape trivsel og motivasjon i teamet
- Sikre kvalitet, HMS og etterlevelse av standarder
Kvalifikasjoner
Må-krav:
- Ledererfaring fra renholdsbransjen, med dokumenterte resultater
- Erfaring med temporært renhold og/eller vedlikehold
- Gode IT-ferdigheter, og evne til å lære nye systemer raskt
- God økonomisk og forretningsmessig forståelse
- Førerkort klasse B
- Må kunne fremvise politiattest (uttømmende og utvidet)
Fordel med:
- Fagbrev som renholdsoperatør
- Sertifisering i INSTA 800 (nivå 3 eller 4)
- Kjennskap til bærekraftig drift og miljøkrav
Hvem er du?
- Tydelig og tillitsskapende leder
- Målrettet, strukturert og løsningsorientert
- Evner å skape engasjement og positiv kultur
- Har hjerte for både kvalitet og mennesker
Vi tilbyr deg
- Konkurransedyktige betingelser
- En selvstendig og utviklende lederrolle
- God opplæring og kontinuerlig utvikling gjennom interne og eksterne kurs
- Et solid støtteapparat (HR, HMS, lønn m.m.)
- Mulighet for firmabilordning og fordelaktige rabattavtaler
- Et sterkt arbeidsmiljø med gode kolleger og ledelse som ser deg
Søknadsfrist: 20. oktober 2025. Vi behandler søknader løpende og kaller inn aktuelle kandidater for intervju fortløpende