Røra Fabrikkers hovedoppdrag er å sørge for sunn og lønnsom vekst ved å levere produkter av høy kvalitet til kundene, samtidig som vi bygger sterke team og sikrer trygg og stabil drift. Hovedmålet er effektiv håndtering av operasjonell drift og ledelse, for å skape en konkurransedyktig næringsmiddelproduksjon.

Hvis du motiveres av å navigere og forbedre en kultur med høy ansiennitet og sterke lokale bånd, samt bygge tillit og kommunikasjon mellom ansatte og ledelse, bør du lese videre. Hvis du i tillegg har erfaring med å lede driftsorganisasjoner i næringsmiddelindustrien, så vil vi gjerne vurdere deg til rollen.

Om jobben
Rollen som daglig leder innebærer å sikre trygg og effektiv daglig drift, gjennom å håndtere operasjonelle og organisatoriske problemstillinger. Du vil ha fokus på endringsledelse, effektivisering av nyinstallerte produksjonslinjer, sikre god fremdrift i nye prosjekter, samt styrke samarbeid og tillit mellom ansatte og ledelse. Dette ansvaret omfatter blant annet følgende:
 

• Etablere og implementere mål og strategier i samarbeid med styret og ledergruppen.
• Sikre lønnsom vekst og effektiv drift gjennom godt kommunikasjons- og forankringsarbeid.
• Lede utviklingen av selskapet, inkludert prosjekter, rutiner og strukturer for kvalitetssikring i alle ledd.
• Strategisk styre produksjon og kapasitet i henhold til kundebehov.
• Være en sentral aktør i innovasjonsarbeidet og utvikling av produktbredde.
• Motivere og videreutvikle ansatte, samt bygge gode team og sikre kompetanseutvikling.
• Påse skalerbar kapasitet med riktig kompetanse for stabil og robust drift.
• Sikre HMS-fokus, overholdelse av lover og regler, samt oppnå kvalitets- og leveransemålsetninger.
• Bidra aktivt i ledergruppen til Coop Norge Industri for godt samarbeid og utvikling.
• Drive kontinuerlig forbedring og skape en kultur for nytenking.

Hvem ser vi etter
For å lykkes og trives som daglig leder hos Røra Fabrikker er vi på utkikk etter en tydelig og synlig leder med evne til å oppnå mål og strategier sammen med dine kolleger. Du bør ha gode samarbeids- og lederegenskaper, være strukturert med gjennomføringskraft, samt ha en sterk evne til kontinuerlig forbedring og kvalitetsfokus. Kompetanse i strategisk planlegging og innovasjon er ønskelig.

Følgende kvalifikasjoner vil verdsettes:

• Tydelig og synlig leder med gode samarbeids- og lederegenskaper
• Erfaring med å lede (drifts-)organisasjoner, helst innen næringsmiddelindustri
• Evne til å etablere mål og strategier samt sikre implementering og oppfølging
• Kompetanse i produksjonsstyring og kapasitetstilpasning til kundebehov
• Fokus på kontinuerlig forbedring, utvikling av rutiner og kvalitetsstrukturer
• Dyktig i å lede, motivere og videreutvikle ansatte, samt bygge sterke team
• God forståelse for verdien av godt innovasjonsarbeid og produktutvikling
• Sterk struktur og gjennomføringskraft med fokus på HMS, kvalitets- og leveransemålsetninger

Vårt løfte til deg
Vi kan tilby en dynamisk lederrolle hvor du får muligheten til å være en nøkkelspiller i endringsprosesser og tekniske prosjekter som bidrar til modernisering og bærekraft i en velrenommert næringsmiddelbedrift. Rollen vil gi deg utfordrende og meningsfulle oppgaver i en sterk, lokalt forankret arbeidskultur, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom samarbeid med øvrige fagressurser i Coop Norge Industri.

Vil du vite mer?
Vi ønsker å gi deg som kandidat et tydelig bilde av hva denne jobben egentlig handler om. Derfor har vi intervjuet Røra Fabrikker om hva som kreves i jobben, og hva de ser etter når de gjør denne rekrutteringen.
Hør intervjuet her:
https://soundcloud.com/user-485305904-808676494/daglig-leder-1?si=2902078b068941f4964ab26deeb2c333&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Noe du lurer på?
Ta gjerne kontakt med Øystein Gjuvsland (oystein@meyerhaugen.no, +47 991 10 955) for en uforpliktende og konfidensiell prat.