Stillingsinformasjon 

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast 
Stilling ledig fra: Etter avtale 

Arbeidsoppgaver 

• Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet – herunder hol kap. 9 vedtak og oppfølging 

• Samarbeid, veiledning og opplæring av primærkontakter og øvrige ansatte 

• Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne 

• Sikre brukermedvirkning  

• Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid samt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere 

• Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov    

• Dokumentasjon     

• Medisinansvar 

• Oppgaver delegert fra leder 

• Kan få rollen som tjenesteansvarlig  

Kvalifikasjoner 

• Autorisert vernepleier. Nyutdannede og evt annen relevant 3-årig høgskole/universitetsutdannelse med relevant kompetanse er velkommen til å søke

• Erfaring fra og kunnskap om arbeid med personer med utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og atferd som utfordrer 

• Kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder hol kap. 9   

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner     

• Gode datakunnskaper  

• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig  

• Førerkort kl. B, manuelt gir  

• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs   

• En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling  

• Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid.  

• Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)  

• Gode pensjons- og forsikringsordninger   

• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene    

• Personalhytter 

Lønn 

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale

• Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 558.400 – 639.400,- . (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn)  

• Nyutdannede Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykepleiere som starter i Sandefjord kommune kan få nedbetalt kr. 15 000,- pr. år på studielånet, begrenset oppad til 5 år.

• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd 

Andre opplysninger 

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder 

• Krav om politiattest, godkjent politiattest fremvises før ansettelse. 

• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste 

• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju