Nord-Odal kommune er på jakt etter en barne- og ungdomsarbeider med variert og bred kompetanse. Alle barn og unge i Nord-Odal skal oppleve et godt, trygt og attraktivt oppvekstmiljø som er involverende, inkluderende og mangfoldig, og hvor de får realisert sitt læringspotensiale.

Vi søker etter inntil en medarbeider til Sand sentralskole. Stillingen innebærer arbeid både i SFO og skole.

Sand sentralskole er en 1-7 skole og SFO. Skolen ligger i nærheten av Sand sentrum, tett på naturen med skog, sjø og åpent kulturlandskap. Denne beliggenheten gir oss, både skole og SFO, muligheter til å bruke nærmiljøet aktivt i undervisningen – til uteaktiviteter, fysisk utfoldelse og varierte naturopplevelser gjennom hele året.

Skolen preges av trygghet, fellesskap og tilhørighet – verdier som også står sentralt i vårt pedagogiske arbeid og som vi arbeider målrettet for å videreutvikle i skolehverdagen. Du vil være en viktig støtte for elevene i dette arbeidet og du må være ambisiøs på elevenes vegne og møte dem med trygghet og positive forventninger.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for at alle elever opplever trygghet, tilhørighet og trivsel
• Bidra til at barna får den omsorg og oppfølging som de har behov for
• Jobbe målrettet med inkludering og relasjonsbygging
• Samarbeide med de andre ansatte i skolen, foreldre og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra i det profesjonelle læringssfelleskapet

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Ønskelig med erfaring fra skole
• God kommunikasjons- og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig, må kunne dokumentere norskkunnskap på nivå B2

Personlige egenskaper

• Imøtekommende, omsorgsfull og trygg
• Ansvarsfull og løsningsorientert
• Fleksibel og endringsorientert
• Tar initiativ og engasjerer i aktiviteter med elevene

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i KLP
• Lønn i tråd med avtaleverket
• Kompetent fagmiljø
• Bedriftshelsetjeneste
• Gratis parkering

Annet
Nyttig å vite før du starter hos oss:
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Det er prøvetid.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. 
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som tiltrer stilling i skole og barnehage. 

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste – følg link: "Søk på stillingen".
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden. I tillegg skal det oppgis 2-3 referanser.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kan vi ha denne teksten i stedet?

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk bakgrunn eller seksuell orientering.

Kontaktinformasjon

Else Vik, Rektor Sand sentralskole, 952 69 903
Eva Oppi Trøftbråten, Rektor Mo barne- og ungdomsskole, 62978302

Arbeidssted

Herredsveien 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5031228327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.12.2025