Vil du lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø som jobber for barn, unge og familier i Nesodden kommune?

Virksomheten barn, unge og familie har ledig fast stilling som avdelingsleder for forebyggende helse barn og unge. Vi søker en engasjert og tydelig leder til en nøkkelrolle i utviklingen av våre helsefremmende og forebyggende tjenester for barn, unge og familier. 

Følgende tjenester tilhører denne avdelingen:

• Svangerskap- og barselomsorg
• Helsestasjon 0-5 år
• Skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom (HFU)
• Fysio- og ergoterapitjeneste for barn og unge

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle det forebyggende arbeidet i tråd med lovverk og kommunale mål
• Bidra til å utvikle egen avdeling og virksomheten som helhet
• Initiere, lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser innenfor eget ansvarsområde
• Sikre et godt arbeidsmiljø og legge til rette for faglig utvikling for ansatte i avdelingen
• Sikre faglig kvalitet, effektiv ressursbruk og godt samarbeid på tvers av fagområder
• Personal, økonomi- og journalansvar
• Være helsefaglig rådgiver for virksomhetsleder og bidra i ledergruppen
• Utføre noe operativt arbeid som helsesykepleier ved behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i helsesykepleie
• Ønskelig med lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
• Erfaring fra klinisk arbeid som helsesykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Det er ønskelig at du har kompetanse innenfor offentlig forvaltning og tjenesteproduksjon/økonomistyring
• Gyldig politiattest ved tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du er en leder som:

• er faglig engasjert og med vilje og evne til god planlegging
• er nytenkende
• har evnen til å vise retning og skaper felles forståelse for mål
• har gode samarbeidsferdigheter og kan lede andre
• liker å jobbe både selvstendig og i team

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• 100% fast stilling
• en sentral lederrolle i en tjeneste i utvikling
• et solid, engasjert og flerfaglig fagmiljø
• muligheter for faglig utvikling og prosjektarbeid
• fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariff

Intervjuer planlegges avholdt uke 2 og 3 i 2026.

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

Kontaktinformasjon

Torgeir Mjellekås, Virksomhetsleder, 97619541, torgeir,mjellekaas@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Kongleveien 2
1450 Nesoddtangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5044794977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.12.2025