Helse og mestring skal bidra til å nå bydelens visjon, mål og planer, og følge opp Oslo kommunes personalpolitikk. Avdelingen har ansvar for helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende, samt habilitering, rehabilitering og hverdagsrehabilitering.
Våren 2025 har hjemmetjenesten gjennomført en større omorganisering for å sikre en mer robust og fleksibel tjeneste. Nå søker vi en avdelingsleder til den nyopprettede avdelingen Innovasjon, velferdsteknologi og utvikling.

Avdelingen skal, i samarbeid med bydelsdirektøren, bydelsdirektørens lederteam og øvrige ledere, arbeide for at Bydel Bjerke som arbeidsgiver i alle ledd etterlever Oslo kommunes arbeidsgiverprinsipper:
– Følger avtale- og regelverk
– Samhandler med ansattes organisasjoner
– Legger til rette for en positiv og raus organisasjonskultur
– Sikrer et trygt arbeidsmiljø
– Være forutsigbar ved endring og omstilling
– Legger til rette for kontinuerlig kompetanseutvikling
– Verdsetter resultater og innsats

Arbeidsoppgaver

• Utøve tillitsbasert styring og ledelse
• En nøkkelperson som fremmer innovasjon og sørger for utvikling og bred implementering av velferdsteknologi i avdelingen 
• Overordnet ansvar for at revurderinger ivaretas og legge til rette for faglige diskusjon, for å sikre riktig nivå på all tjenesteyting
• Ansvar for kvaliteten på tjenester i sin avdeling, og at tjenesten som ytes er i overensstemmelse med bydelens overordnede mål, samt gjeldende standarder, lover og forskrifter
• Ansvar for at vedtatte prosedyrer og rutiner er implementert i egen drift, og være bidragsyter i vedlikehold og evaluering av disse
• Ansvar for at legemiddelhåndtering i avdelingen skjer i henhold til forskrifter og prosedyrer
• Sikre at brukerrettigheter ivaretas, ved at de ansatte har nødvendig kjennskap til Pasient- og brukerrettighetslovens bestemmelser om innhold i vedtak, brukers medvirkningsrett og brukers adgang til å klage

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier og/eller fysioterapeut, ergoterapeut
• Lederutdanning og ledererfaring
• Erfaring fra hjemmetjeneste
• Krav om dokumentert kompetanse innen innovasjon og implementering av velferdsteknologiske løsninger
• Mål og resultatorientert med evne til helhetstenkning
• Handlekraftig – tar beslutninger, følger opp ideer og får ting til å skje
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum nivå C1
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å tenke nytt og utradisjonelt
• Fremtidsrettet og nyskapende – ser muligheter, liker å utforske nye løsninger og tør å tenke utenfor boksen
• Endringsvillig og fleksibel – trives med utvikling, takler usikkerhet og justerer kurs når det trengs
• God relasjonsbygger
• Motivere ansatte og samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere, samt være en positiv kultur og holdningsbærer

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og hyggelige kolleger
• Tett og forpliktende samarbeid med bydelens øvrige fagenheter
• Medarbeidere med faglig stolthet og brukerfokus
• Være med å utvikle fremtidsrettede tjenester innenfor helse og mestring
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksitid  
• Lønnstrinn 56 (913.400,-  pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ

Kontaktinformasjon

Linda Asbjørnsen, Kvalitetssjef, 47063477

Arbeidssted

Refstadveien 64
0589 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4979344904
Stillingsprosent: 100%
Fast