Oslo universitetssykehus HF (OUS) søker en strategisk og engasjert leder for Analyseavdelingen i Stab Virksomhetsstyring.

Vi ser etter deg som ønsker å sette retning for utvikling av styringsinformasjon og gode beslutningsgrunnlag, og som motiveres av å bruke data til å forbedre driften og  analysere utviklingstiltak for å støtte sykehusets helhetlige utvikling.

Analyseavdelingen er under etablering, og det er for tiden 2 ansatte. Vi søker derfor en leder som kan bygge opp et sentralt analysemiljø i Direktørens stab. Dette skal skje både ved å ansette flere i enheten, samarbeide med andre avdelinger i stabsenheten og ved på bygge nettverk med analysekompetanse i hele virksomheten. Det legges til grunn at avdelingen i løpet av 2026 vil bestå av 5-6 ansatte. 

Som leder vil du få en sentral rolle i å videreutvikle avdelingens organisering, kompetanse og leveransemodell. Du skal bidra til å bygge et faglig sterkt og samhandlende miljø, og sørge for at analyseavdelingen blir en tydelig og anerkjent aktør i foretakets virksomhetsstyring.

Modig og tillitsbasert ledelse – noe for deg?

Vi står foran en spennende tid med store omstillinger. Vi trenger å skape en mer innsiktsdrevet og bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap, og som evner å bygge sterke relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlige arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ, prioritere og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en mer kunnskapsbasert tilnærming som skal sikre at det tas bedre beslutninger til beste for våre pasienter og ansatte.

Virker vi som en spennende utfordring for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Avdelingen jobber tett med hele Direktørens stab og med økonomi- og beslutningsmiljøer i klinikkene. Du vil inngå i ledergruppen i Stab virksomhetsstyring og bidra til helhetlig utvikling av virksomhetsstyringen i OUS.

Avdelingen består i dag av to team med deltakere fra egen og andre avdelinger:

• Analyse og utvikling av styringsinformasjon arbeider med å gjøre data tilgjengelige, forståelige og anvendbare for beslutningstakere i hele organisasjonen. Teamet utvikler dashboards, styringsparametere (KPI-er), og visualiserer data i tverrsnittet mellom bemanning, aktivitet, økonomi og kvalitet. Kompetansen i teamet spenner fra Power BI og R til SQL.
• Økonomi – beslutningsstøtte og rammeverk er ansvarlig for å bistå sykehusets prioriterte prosjekter med økonomiske vurderinger. Teamet forvalter og videreutvikler rammeverk og dataverktøy for å synliggjøre økonomiske effekter av endringer som berører flere klinikker, og bidrar til beslutningsgrunnlag av høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for drift av avdelingen, inkludert faglig, personalmessig, økonomisk og resultatmessig styring, samt HMS-ansvar
• Utarbeide prioriterte analyser, beslutningsgrunnlag og styringsinformasjon i tverrsnittet bemanning, aktivitet, økonomi og kvalitet
• Forvalte og videreutvikle rammeverk, metode og system for økonomiske vurderinger tilknyttet formaliserte beslutninger
• Arbeide for tilgjengeliggjøring og formidling av data for datadrevne beslutninger i hele organisasjonen
• Delta aktivt i utvikling av Direktørens stab og helseforetaket i tråd med strategiske mål
• Bidra til helhetlig måloppnåelse og økonomistyring i stabsenheten

Kvalifikasjoner

Stillingen forutsetter:

• Masterutdanning på høgskole- og universitetsnivå innenfor ett eller flere av avdelingens kjerneområder
• Dokumenterte lederresultater med høy gjennomføringsevne og erfaring fra endringsledelse, medarbeiderutvikling og økonomistyring

Det er en fordel om du:

• Har formell lederutdanning og erfaring med organisering av arbeidsoppgaver i team
• Har erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller offentlig sektor
• Har innsikt i datavisualisering, gevinstrealisering og tverrfaglig utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har strategisk og helhetlig tenkning, og evner å strukturere og prioritere mellom ulike behov og oppgaver.
• Er tydelig og trygg i lederrollen, med evne til å beslutte og levere resultater av høy kvalitet.
• Motiverer, samler og utvikler medarbeidere og skaper et trygt arbeidsmiljø.
• Bygger relasjoner og samarbeid på tvers av fagmiljøer, og samhandler godt med tillitsvalgte og vernetjeneste.
• Har høy gjennomføringsevne og evner å implementere beslutninger effektivt.
• Ser foretakets langsiktige behov i sammenheng med kortsiktige utfordringer.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? – I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Marianne van den Houten Andreassen, Direktør, +4793242650

Arbeidssted

Forskningsveien 2
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4991579942
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2025