Vi har ledig en fast stilling som avdelingsleder for avdeling sped- og småbarn fra og med 1. august 

Barneverntjenesten består av ni avdelinger: mottak, sped- og småbarn, barn 1, barn 2, ungdom, omsorg, EMF/ettervern, familieveiledning 1 og familieveiledning 2. I tillegg består virksomheten av ett bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger og ettervern for denne gruppen, en kontorfaglig gruppe og en økonomikonsulent.

Vi har bygget opp avdelingene med tanke på at barn og foreldre skal ha færrest mulige saksbehandler bytter i løpet av tiden de får bistand fra oss. Vi jobber mye på tvers av avdelingene for å sikre dette målet.

Det at vi jobber mye sammen med hverandre i tjenesten, fører også til en enhetlig tjeneste og felles forståelsesgrunnlag. I tillegg får vi utnyttet hverandres kompetanse i stor grad. 

Avdeling sped- og småbarn består av åtte saksbehandlere inkludert avdelingsleder. Avdelingen har ansvar for aldersgruppen fra 0 år til og med 1. trinn på skolen. I tillegg hører gravide inn under avdelingens ansvarsområde. 

Avdelingen har særlig kompetanse på samspill og tilknytning for små barn, og har hatt et spesielt fokus på hvordan vi skal synliggjøre stemmen til små barn som ikke har et utviklet verbalt språk.

Som avdelingsleder vil du rapportere til barnevernleder og inngå i barnevernleders ledergruppe sammen med de andre avdelingslederne, controller og økonomikonsulent. Du har vedtaksmyndighet på hjelpetiltak, i tillegg til personal- og økonomiansvar.

Barneverntjenesten har fokus på kompetanseheving

Vi tilrettelegger for videreutdanning så langt det lar seg gjøre.

Om du vil jobbe et sted hvor du vil få utfordringer, ansvar, oppleve utvikling og er villig til å bidra til et fortsatt godt miljø, så skal du søke her hos oss.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av

• personalansvar
• økonomiansvar
• fatte vedtak etter barnevernloven
• gjennomgå og godkjenne rapporter, og andre dokumenter
• veiledning av de ansatte på avdelingen
• oppfølging og kontroll av nøkkeltall
• delta og bidra på ledermøter
• delta på tverrfaglige samarbeidsarenaer
• rapporteringsarbeid

Kvalifikasjoner

Du må ha

• utdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• erfaring fra barneverntjenestens førstelinje
• god faglig forståelse innenfor feltet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• fortrinnsvis master etter kravene i barnevernloven
• fortrinnsvis utdanning eller erfaring fra ledelse

Det er en fordel om du har

• erfaring med bruk av fagsystemet Modulus
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Du må ha god forståelse av barnevernloven og barneverntjenestens mandat. Det er også viktig at du er fleksibel og kan jobbe utover vanlig arbeidstid om det trengs.

Vi søker deg som har gode lederegenskaper, og som er god til å få det beste frem i andre. I tillegg er du god til å samarbeide med andre instanser, og har god refleksjonsevne ved komplekse situasjoner. Du må være engasjert i barnevernfaget og ha ønske om å bidra til en utvikling av tjenesten.

I denne jobben må du være fleksibel og like å samarbeide med andre. Du ser også løsninger og har evnen til å prioritere arbeidsoppgaver. Du må være godt oppdatert på fagfeltet og klare høyt arbeidspress.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• veiledning og oppfølging
• mulighet for hjemmekontorløsning etter avtale 
• lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Berit Jacobsen, virksomhetsleder, 95 93 76 78, berit.jacobsen@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Parkveien 1
1405 Langhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 4952167633
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2025