Er du en inspirerende leder som brenner for å utvikle tjenester og mennesker? Trives du i rollen som synlig og trygg personalleder? Da har du sjansen til å ta et helhetlig lederansvar.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved sykehjemsavdelingen på Ilsvika helse- og velferdssenter.

Om sentrene og lederteamet:
Ilevollen helse- og velferdssenter er et hjemmekoselig senter beliggende like ved Ilaparken. Senteret har totalt 51 pasienter, fordelt på 40 langtidsplasser og elleve korttidsplasser.
Ilsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Det består av to sykehjemsavdelinger med 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Du blir en del av et lederteam bestående av to avdelingsledere på hvert senter og en enhetsleder.

Du vil få et helhetlig lederansvar med ansvar for fag, personal og medansvar for budsjett. Du får en spennende mulighet til å jobbe med ledelse og utvikling av tjenestetilbudet for våre beboere, samtidig som du får mulighet til personlig og faglig utvikling.

Hvem leter vi etter?
Vi søker deg som er faglig engasjert, positiv og dyktig på tydelig kommunikasjon. Du er en leder som viser vei og inspirerer andre til å levere gode resultater.Er du klar for å ta neste steg i din lederkarriere? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter vil du som avdelingsleder få en spennende mulighet til å få et helhetlig lederansvar. Du skal planlegge, utvikle og drifte både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet.

• Daglig drift
• Økonomi
• Personaloppfølging
• Fagutvikling
• Kvalitet
• Internkontroll
• Utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Helhetlig ledererfaring fra turnusbaserte tjenester minst ett år og/eller utdaning innen ledelsesfag
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Kjennskap til arbeidsplaner og ressursstyring
• Allsidig digital-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Visma Gat og HR-Portalen er en fordel
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 

Personlige egenskaper

• Har kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre
• Har evne til å inspirere og motivere andre
• Ser løsninger som skaper samhold og stabilitet
• Er systematisk og målrettet med vekt på involvering og medvirkning fra ansatte
• Har evne til å håndtere raske skifter og varierte oppgaver gjennom dagen
• Har høy faglig bevissthet
• Liker både å jobbe selvstendig og være del av et team
• Er nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner
• Være en del av et kunnskapsrikt og kreativt lederteam
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere 
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Mentor
• Mulighet for parkering
• 100 prosent stilling – minimum 20 prosent av stillingen vil være på kveld og helg som leder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Alice Mai Rossnes Ødegaard, Enhetsleder, 95166830

Arbeidssted

Mellomila 82
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5049013887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026