Vi søker en engasjert og strukturert assisterende avdelingsleder med for tiden fagansvar for en nyopprettet avdeling i hjemmetjenesten med tre team: Helsepatruljen, nattjenesten og alarmbiltjenesten.

Som assisterende avdelingsleder vil du ha en viktig rolle i å støtte avdelingslederen med å sikre at tjenestene som tilbys er av høy kvalitet, og i tråd med gjeldende regelverk og kommunale vedtak. Du vil fungere som stedfortreder ved avdelingsleders fravær, samt håndtere administrative oppgaver knyttet til daglig drift.

Arbeidstiden er hovedsakelig dagtid, med noe klinisk arbeid, og fem langvaktshelger per år med arbeid i Helsepatruljen. Dette vil sikre nærhet til praksis og fagutvikling.

Helsepatruljen består av sykepleiere og spesialsykepleiere, med ansvar for digital hjemmeoppfølging og ulike velferdsteknologiske løsninger som dørsensorer, lokaliseringstjenester og digitale tilsyn.

Nattjenesten yter helsehjelp til personer i hjemmet på natt, og fungerer som bakvakt for bofellesskap i kommunen. Nattjenesten håndterer planlagte oppdrag, utløste trygghetsalarmer og gir medisinsk og praktisk bistand etter vedtak.

Alarmbiltjenesten skal starte opp i 2026. De er dedikert til å rykke ut til pasienter som har utløst en trygghetsalarm. Trygghetsalarmen brukes av personer i hjemmet som trenger rask hjelp i situasjoner som eksempelvis fall eller akutt sykdom.

Vi søker deg som ønsker å bidra til å forme fremtidens helsetjenester – med fokus på kvalitet, innovasjon og pasientsikkerhet.

Arbeidsoppgaver

Som assisterende avdelingsleder får du brukt flere sider av deg selv. Stillingen består av mange ulike arbeidsoppgaver, som blant annet:

• Faglig og administrativ støtte til avdelingsleder
• Koordinering og oppfølging av pasientforløp
• Praksisnær veiledning og opplæring av medarbeidere og studenter
• Være en pådriver for faglig fokus, kompetanseheving, kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid
• Bidra til god kvalitet på tjenesten som ytes til hjemmeboende pasienter og deres pårørende
• Bidra til å skape et godt samarbeid med pasientene og deres pårørende, samt delta på samarbeidsmøter
• Samarbeid med fagsykepleiere, avdelingsledere og andre nøkkelpersoner i virksomheten
• Ansvar for fagutvikling og internundervisning for hjemmetjenesten
• Delta i nettverk/prosjekt på tvers i og utenfor virksomheten.

Vi søker deg som har

• Struktur, er løsningsorientert og tar initiativ
• Gode samarbeidsevner og evnen til å motivere andre
• Trygghet i rollen som fagperson
• Gode lederegenskaper
• Evne til å håndtere endringer og nye arbeidsformer med en positiv innstilling
• Høy arbeidskapasitet og evne å håndtere flere oppgaver samtidig

  Krav til utdanning og erfaring

• Autorisert sykepleier, og gjerne relevant videreutdanning eller erfaring som fagsykepleier
• Minimum 4 års arbeidserfaring som sykepleier
• Erfaring fra hjemmetjenesten eller spesialisthelsetjenesten i løpet av de siste 3 år
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Innovasjon i arbeidshverdagen 
Hverdagsmestring i hjemmesykepleien 
Leasing av el-sykler  
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng 
Tillegg på inntil 18.000,- utover garantilønn til sykepleiere 
Arbeidstid som passer godt for ansatte med barn i skole og barnehage. 

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com
Synne Kristensen, Avdelingsleder, 94975925, synne.kristensen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 4997232769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2025