Er du en engasjert og driftig person med en lidenskap for arbeidsinkludering? Vil du være med på å skape meningsfulle arbeidsplasser og bidra til nyskaping og inntektsgenerering? Da er dette stillingen for deg!

Remonter Attføring AS søker en arbeidsveileder i 100 % fast stilling i Varig tilrettelagt arbeid (VTA). Stillingen er plassert i veileder-teamet og rapporterer til daglig leder. Vi ser etter en person med kompetanse innen økonomi, administrasjon, entreprenørskap, salg og marked, som kan bidra til nyskaping og inntektsgenerering med fokus på arbeidsinkludering.

Om oss: Remonter Attføring AS tilbyr tilrettelagt arbeid for personer som mottar uføretrygd og har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging. Vi kvalifiserer og utvikler den enkeltes ressurser gjennom arbeidsoppgaver både internt i bedriften og hos eksterne arbeidsgivere. Arbeidsoppgavene tilpasses den enkeltes forutsetninger og ressurser, med mål om å utvikle ferdigheter i tråd med den enkeltes karriereønsker. Veilederne har hovedansvaret for tilretteleggingen av arbeidsplassen, både internt og eksternt, og sørger for et godt arbeidsmiljø og høy kvalitet i tjenesten.

Arbeidsoppgaver:

• Veilede og følge opp VTA-arbeidstakere, inkludert utvikling av ferdigheter og arbeidsmiljø, samt sikre opplæring og kvalitet på arbeidsarenaer.

• Lede, utvikle og drifte trygge og inkluderende arbeidsarenaer, inkludert oppdrag, utstyr og logistikk.

• Skaffe oppdrag og kunder med inntektspotensial, forhandle avtaler, bygge og vedlikeholde relasjoner med arbeidsgivere.

• Følge opp kunder og eksterne arbeidsgivere, delta i møter med NAV, og utvikle og implementere salgsstrategier for å øke inntektene.

• Utføre markedsanalyser, identifisere nye forretningsmuligheter, og bidra til utvikling av nye tjenester og metoder.

• Sikre effektiv ressursbruk, dokumentere og rapportere fremdrift på oppdrag, kunder og arbeidsgiverrelasjoner.

• Mulighet for stedfortrederfunksjon for daglig leder.

• Andre oppgaver kan tilkomme etter vurdering av dine interesser, kompetanse og bedriftens helhetlige behov.

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning fortrinnsvis innen økonomi, administrasjon eller relevant fagområde.

• Lang erfaring med veiledning og oppfølging i arbeidsinkludering eller arbeidsrettede tiltak.

• Dokumentert kompetanse innen entreprenørskap, salg og forretningsutvikling.

• Erfaring med relasjonsbygging og forhandling med kunder og arbeidsgivere.

• Erfaring fra fagledelse i kommersielle vekstbedrifter er en fordel.

• Erfaring med produksjon og serviceoppdrag, gjerne innen industri eller håndverk.

• Pedagogisk kompetanse med gode evner til å motivere og veilede.

• God skriftlig og muntlig norsk, IT-kunnskaper, førerkort klasse B.

• Personlig egnethet vil bli lagt vekt på.

Personlige egenskaper:

• Omgjengelig og relasjonsbyggende.

• Engasjert, praktisk anlagt og proaktiv.

• Systematisk, løsningsorientert og fleksibel.

• Positiv og motiverende.

• God på å håndtere stress og uforutsette situasjoner.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig.

Vi tilbyr:

• En dynamisk og spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø.

• Utviklingsorienterte veiledere.

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.

• God ferieordning og KLP pensjonsordning.

Organisasjonen og omgivelsene er i stadig endring, så nye ansvarsområder og arbeidsoppgaver må påberegnes. Du vil få mulighet til å være med på endringer og spennende utviklingsprosesser.

Vi ønsker å fremme bedre balanse i personalgruppen og oppfordrer menn til å søke. Alle kvalifikasjoner vil bli vurdert uavhengig av kjønn.

Jf. arbeidsmarkedsloven § 21 må politiattest fremlegges før ansettelse.

Søknadsfrist: 01.05.2025

Søknad sendes til: elina@remonter.no