I virksomhet Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte. Kommunen er i gang med å innføre PAS som arbeidsmetode.

Den ledige stillingen er ved avdeling Trollhettaveien som ligger i virksomhet livsmestring øst. Avdelingen gir døgnkontinuerlige tjenester til personer med kognitive funksjonsnedsettelser i kombinasjon med ulike diagnoser innenfor psykiske lidelser. Avdelingen består av en tverrfaglig personalgruppe med vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter.

Vi lyser ut en fast 100% vernepleier stilling i et hektisk, spennende og utviklende fagfelt, med stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Det er arbeid i ordinær turnus med arbeid hver 3 helg.

Stillingen er ledig fra dags dato.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge behov og utfordringer, prioritere og iverksette tiltak for å sikre kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen
• Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker
• Veiledning og motivasjonsarbeid
• Ansvarsvakter
• Dokumentasjon og Legemiddelhåndtering
• Tverrfaglig og pårørende samarbeid
• Medansvar for å utvikle og stimulere et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier (annen relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdannelse kan vurderes)
• Du har erfaring fra arbeid med psykiske lidelser, atferdsproblematikk eller kognitive funksjonsnedsettelser
• Sertifikat klasse B
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Erfaring fra arbeid med funksjonsnedsettelser, psykiske lidelser, atferdsproblematikk og miljøterapeutiske tilnærminger
• Du har erfaring og kunnskap om data som arbeidsverktøy, spesielt bruk av fagprogrammet Gerica
• Kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, samt erfaring med kap 4a og kap 9 som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med utviklingshemning
• Du har erfaring med tiltaksplanarbeid, og generelle oppgaver som primærkontakt
• Vi ønsker at du er fleksibel og ser løsninger, og at du trives med å ha ansvar
• Du liker å jobbe i utfordrende og krevende situasjoner og har evne til innlevelse, omsorg og engasjement
• Du liker å jobbe selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner
• Du har godt humør, endringsoptimisme, er engasjert og klar for nye spennende og varierte utfordringer

Vi kan tilby

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.
• Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål. Det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.
• Avdelingen har et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med mye godt humør og positiv innstilling.
• Gratis parkering
• Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. 
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Christine Hybert Mathisen, Avdelingsleder, 47693562
Monica Hatlelid, Virksomhetsleder, +47 40433756

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4940478167
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2025