Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker med diabetes, akuttgeriatriske og nyremedisinske problemstillinger? 

Vi søker 2 medarbeidere til 100 % faste kombinasjonsstillinger: 50 % på diabetespoliklinikken og 50 % på døgnområde 9 – akuttgeriatri og nyremedisin. Arbeidet ved diabetespoliklinikken vil i stor grad foregå på sykehuset i Moss, mens arbeidet på døgnområde 9 vil foregå på Kalnes. Arbeidsplanen vil legges opp slik at de to stillingene periodevis vil arbeide motsatt, slik at 1 sykepleier jobber på henholdsvis poliklinikk og døgn 9 til enhver tid.
 

Arbeidsoppgaver

På diabetespoliklinikken møter du diabetespasienter i alle livsfaser – fra tidligere friske gravide med svangerskapsdiabetes til unge voksne og småbarnsforeldre, og eldre med lang og kompleks sykdomshistorie. Pasientene følges opp via tradisjonelle konsultasjoner med oppmøte, telefon- eller videokonsultering, men også via besvaring av spørreskjemaer og chat.

Diabetespoliklinikken er en spennende arbeidsplass der du virkelig vil få brukt din faglige kompetanse og engasjement, og du får muligheten til å jobbe forebyggende og bidra til at mennesker kan få bedre livskvalitet. 

På diabetespoliklinikken vil du blant annet:

• Ha selvstendige polikliniske konsultasjoner der du møter pasienter én-til-én og bygger tillit over tid 
• Kommunisere med pasienter via oppmøte, videokonsultasjoner, telefonkonsultasjoner, og besvare spørsmål i chat 
• Planlegge og gjennomføre opplæring – både individuelt og i grupper – tilpasset hver enkelt pasients behov, ressurser og livssituasjon 
• Veilede personer med diabetes og deres pårørende, blant annet ved hjelp av motiverende samtaleteknikker 
• Starte opp og følge opp insulinbehandling, inkludert opplæring i moderne teknologiske hjelpemidler som insulinpumper og sensorer 
• Følge opp gravide med diabetes og pasienter med svangerskapsdiabetes 
• Behandle og følge opp pasienter med diabetiske fotsår 
• Utføre tilsyn på inneliggende pasienter med diabetes 
• Utføre hormontester 
• Bidra til å opprettholde og øke faglig kompetanse ved å holde internundervisninger 

På døgnområde 9 møter du pasienter med infeksjoner, nyresvikt, dialyse, funksjonssvikt og delir. Akuttgeriatriske og nyremedisinske pasienter har ofte svært sammensatte problemstillinger, noe som gjør at man har behov for en bred fagkompetanse. Vi jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid, er åpne for nye ideer, og vi har en trivelig arbeidsplass med gode kollegaer som alltid er klare for en god latter.  

Vår visjon for pasientbehandling er “individ-tilpasset medisin”, og etterstreber helhetlig sykepleie, der vi ser hele mennesket, ikke bare de enkelte diagnoser. Vi er stolte av vårt høye faglige nivå og vårt engasjement for kontinuerlig læring og utvikling. 

På døgnområde 9 vil du blant annet få jobbe med: 

• Sykepleieoppgaver knyttet til pasienter med akuttgeriatriske og nyremedisinske problemstillinger (medisinhåndtering, dokumentasjon, blodprøvetaking, planlegging, kartlegging, tilrettelegging, pleie og omsorg)
• Kognitive utfordringer – daglig trening i å håndtere komplekse problemstillinger og etiske dilemmaer
• Polyfarmasi
• Dialyse
• Ernæring
• Eksoskjelett for mobilisering
• Sporing av utstyr – vi tester ut teknologi for å finne rett utstyr raskt
• Tett dialog og samhandling med kommunen, blant annet via elektroniske meldinger
• Tett samarbeid med andre yrkesgrupper og kollegaer i avdelingen (portører, sekretærer, leger, ergoterapeuter, fysioterapeuter, KEFer, prester, sosionom)
• Veiledning av studenter og opplæring av nyansatte 

Hvis du er klar for en svært spennende, faglig utfordrende og meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell, samtidig som du har det gøy på jobb, så er dette stillingen for deg! 

Kvalifikasjoner

• Må inneha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Norsk autorisasjon som sykepleier er et absolutt krav 
• Minst 2 års arbeidserfaring som sykepleier er ønskelig, klinisk erfaring fra sykehus og erfaring med fagområdene diabetes, akuttgeriatri, nyre og fotterapi vektlegges
• Formell kompetanse og/eller erfaringskompetanse knyttet til diabetes er ønskelig, men ikke et krav 
• Utdanning som fotterapeut er ønskelig, men ikke et krav 
• Erfaring med motiverende samtale og veiledningkompetanse er en fordel
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• God it-teknisk forståelse/kompetanse er ønskelig

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Evnen til å jobbe selvstendig og målrettet
• Evne til god kommunikasjon, dialog og samhandling
• Evne til å engasjere og bygge gode relasjoner, samt bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er ansvarsbevisst, strukturert og fleksibel
• Evne til å tilegne seg kunnskap og kompetanse innen digitale programmer, og undervisningsprogram 
• Faglig interessert 
• Utøver profesjonalitet i arbeidet
• Endringsvillig
• Fleksibel og åpen for nye utfordringer
• God arbeidsmoral og – kapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stimulerende fagmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver i et høyt faglig kompetent miljø
• Et trygt og godt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø
• Opplæring gitt etter plan og behov
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Katrine Villtun, Seksjonsleder, +47 992 51 274

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5025664839
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2025