Om stillingen

Grensekontrollseksjonen i Øst politidistrikt søker engasjerte grensekontrollører – superbrukere til 1. linje. 
Nå har vi ledig 2 faste stillinger, hvor du får en nøkkelrolle i å sikre lovlig inn- og utreise, bidra til nasjonal sikkerhet og støtte internasjonalt samarbeid.

Hos oss møter du et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, med kolleger i ulike aldre og med variert bakgrunn. Som ny grensekontrollør får du grundig opplæring i grensekontroll og dokumenthåndtering, og blir del av en seksjon i utvikling – der kompetanse, samarbeid og ny teknologi står sentralt.

Arbeidshverdagen er uniformert, i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi ser etter deg som har teknisk interesse, høy gjennomføringsevne og et helhetlig blikk for hvordan grense- og territorialkontroll understøtter politiets samfunnsoppdrag.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å være med å bekjempe grensekryssende kriminalitet ved hjelp av kunnskapsstyrt grensekontroll på Norges hovedflyplass, Oslo lufthavn. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Gode kommunikasjonsevner, samt det å være serviceinnstilt og evne å jobbe selvstendig er viktig. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• 1 linje grensekontroll (e-gates, manuell og Entry/Exit)
• Gi faglig oppfølging og tilbakemeldinger til mannskapene i 1. linje for å sikre forsvarlig bruk og drift av datasystemene som brukes i grensekontrollen
• Være bindeledd mellom sluttbruker i førstelinje grensekontroll og PIT, samt bidra til kontinuerlig intern fagutvikling, erfaringslæring og –deling 
• Bistå Skiftleder i 1L med feil og mangler i passboks som omfatter datasystemene og utstyr
• Kontaktpunkt ved feilsøking og verifisering av avvik på sitt tjenestesett
• Svare ut henvendelser som kommer i felles postmottak for superbrukere
• Bidra til utarbeidelse og gjennomføring av lokal opplæring for ansatte i systemene tilknyttet (EES/GTK/ABC) i samarbeid med fagansvarlig
• Delta i relevante faglig fora rettet mot datasystemer i grensekontrollen, samt delta på testing av systemene
• Mulighet for å bidra i nasjonale prosjekter, som f.eks. POD
• Mulighet for å bidra inn i internasjonale politioperasjoner, som for eksempel Frontex
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum generell studiekompetanse
• Førerkort klasse B
• Gjennomført eller villig til å gjennomføre opplæring i begrenset politimyndighet, samt annen nødvendig opplæring for å kunne utføre jobben og ivareta utviklingen i grensekontrollen
• God fysisk og psykisk helse
• Minimum 2 års erfaring fra 1. linje yttergrensekontroll
• Gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode generelle datakunnskaper 

Det er også ønskelig med:

• Relevant høyere utdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Relevant utdanning innen IT-fag
• Erfaring med instruksjon og opplæring
• Annen erfaring fra politi- og lensmannsetaten
• Teknisk innsikt og interesse
• Erfaring med bruk av Supervisjon, PO og SIS
• Kompetanse og relevant erfaring innenfor ABC/GTK

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Være engasjert, med evne til å motivere andre
• Gode kommunikasjonsevner
• Serviceinnstilt 
• Strukturert
• Evne til å tenke nytt og ta i bruk ny teknologi
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Være profesjonell og serviceinnstilt overfor kollegaer/passasjerer 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som grensekontrollør (stillingskode 1416) med årslønn: kr. 595 000 – 610 000.   
• Gode arbeidsbetingelser (2-. eller 3-skifts turnus og arbeid hver 3. helg, trening i arbeidstiden, o.l)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.