Aurora Omsorg søker faste nattevakt til våre barnevernsinstitusjoner for ungdom mellom 13-18 år i Tromsø og på Kvaløya.

Som ansatt hos oss, er det viktig at du fremstår som en trygg og rolig omsorgsperson. De ansatte jobber i turnus på natt og de som er ansvarlig på dagtid jobber døgnturnus og har hvile på avdelingene. Turnusen er lagt opp til 3 dager på jobb, etterfulgt av 7 dager fri. Deretter 4 dager på jobb, etterfulgt av 7 dager fri.

Stillingsprosenten er 55.87%, men det er mulighet for mer jobb dersom rette kandidaten ønsker dette.

Det er ønskelig at søker har erfaring fra arbeid med mennesker som har psykiske lidelser. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som trygghet og stabilitet.

Arbeidsoppgaver:

• Miljøterapeutisk arbeid med ungdom som har vedtak etter BVL

• Rapportere i elektronisk pasientjournal etter gjeldende rutiner

• Gjennomføre brann runder på avdeling etter gjeldende rutiner

• Følge avdelingens rutiner og risikovurderinger

• Sikre ro og stabilitet på huset, både for ungdommer og kolleger som har hviletid

Vi ser etter deg som:

• Trives med nattarbeid og holder deg skjerpet i rolige perioder

• Har erfaring med ungdom som har utfordringer knyttet til vagabondering, rus, kriminalitet, utagering og selvskading

• Kan håndtere krevende situasjoner med ro og stabilitet

• Har god skriftlig og muntlig formidlingsevne

• Er ansvarsbevisst, pålitelig og samarbeidsvillig

Ønskede kvalifikasjoner:

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning; Sosionom, barnevernspedagog, vernepleier og pedagog med relevant tilleggsutdanning

• Miljøarbeidere kan vurderes med å ha dokumentert erfaring fra miljøarbeid i barnevernsinstitusjon i minimum 6 måneder – eller tilsvarende erfaring med arbeid innen feltet barn- og unge, psykiatri.

• Vi vektlegger personlig egnethet

• Førerkort klasse B er et krav

• Gyldig politiattest kreves før ansettelse

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av høy tverrfaglighet og profesjonalitet som gir mulighet for personlig utvikling og faglig vekst 

• Kontinuerlig opplæring, kurs og veiledning tilpasset arbeid i institusjon

• Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, tverrfaglighet og profesjonalitet.

• Tiltak for å ivareta trivsel og helsefremmende arbeidsmiljø

• Lønn etter kvalifikasjoner og tariffavtale

• Bedriftshelsetjeneste, pensjons- og forsikringsordning

Oppstart: 

Etter avtale. Aktuelle kandidater vil fortløpende bli kalt inn til intervju.